刘永山《要对话,不要对立》 | 中國報 China Press
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    刘永山《要对话,不要对立》

    今年2月,青年及体育部部长赛沙迪在彭亨州甘孟出席一个青年对话会,席间有一个技职学院生投诉遭歧视,即某些企业规定应征者必须掌握华语,而拒绝许多不谙华语的应征者。



    部长开始时并没有详细追查就直接回应认同,引起轩然大波。需知雇主有权利按照工作性质和要求,把语言掌握能力列入考虑范围之内。就好比许多跨国企业规定应征者必须掌握一定程度的英语一样。

    部长随后的补充才比较贴近现实。他说如果相关职位确实需要使用华语,那把华语列为条件之一并不属于歧视。如果是一般技术工作,语言一般都不是重要条件,因此雇主没有理由把它列入考虑范围之内。

    教育部长马智礼最近也卷入同样的风波。由于篇幅有限,笔者无法在此赘述。据说马智礼是马来西亚华裔穆斯林协会的顾问,如果马智礼有此误解,其他的马来朝野议员甚至是街上的马来同胞更不用说。

    到底私人公司在聘请员工时是否有看肤色,歧视特定族群?许多华裔主管纷纷在网络否认。实际情况是不是这样,恐怕只有主管和应征者才知道。

    有心人炒作制造对抗

    有人以激烈方式在网络草拟备忘录给首相,要求革除马智礼。我认为这根本达不到效果,反而会被有心人炒作,制造对抗。

    更何况这个方式只不过是同温层宣泄。而且,该备忘录内容完全没有提到承认统考或改革预科班。

    要如何向华社解释什么是同温层效应?大家不妨看看Astro趁509一周年制作的12分钟视频《509一周年关主播和女侠走入马来社群》。两位主播在结尾前刚好点一语中的:

    “原以为捍卫马来人特权和宗教只不过是政客炒作,访问后才深深感受到来自马来社群的担忧。”

    “思想上他们想要各族平等,可是身体却是很诚实的,把族群和宗教斗争放在第一位。我们的国家独立60多年,各族之间只有共存而没有共融。”

    这说明,即便是在新闻线上冲刺主播级人马如果没有深入访问巫裔同胞,他们也未必理解巫裔同胞的思考方式。这或许因为许多华裔从小到大的学习背景都是在华小、独中、私立大专或海外大学、私人(华人)企业渡过。他们不曾在国小和国中接受教育、他们也不曾在国立大专接受教育,不曾在国立大专宿舍,不曾在多元种族环境生活,甚至连国小或国中未曾踏入一步。

    同理,马来学生从小到大都是在国民学校、寄宿学校或宗教私塾接受教育。同样没有机会和其他族群交流。印裔学生的情况也好不了多少。因此,马来西亚这个多元族群和宗教的社会迫切需要更多交流理解。

    当我们的社会逐渐迈向中产小康,试问天下有哪一个父母不注重孩子的教育?华裔家长希望孩子们能够接受完整的母语教育,同时希望孩子的未来能够得到国家的保障,巫印裔家长何尝不一样呢?与其制造不必要的对立,为何我们不在这个共同点一起对话寻找默契?

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