MeToo运动后 60%男主管 不敢与女员工单独会面 | 中國報 China Press
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    MeToo运动后 60%男主管 不敢与女员工单独会面

    (华盛顿22日综合报导)美国爆发MeToo运动以来,越来越多女性敢于揭露她们在职场遭受性骚扰的经历。



    这种情况明显地导致男性主管不敢与女员工单独见面,包括一对一地开会。女权运动组织因此指出,男主管不与女员工会面已造成女性升职的新阻碍,直接导致她们失去升职的机会。

    由面子书营运长桑德柏格所创办的“LeanIn组织”公布的一项调查结果显示,全美60%的公司男主管不敢与女员工单独见面,包括不敢与女员工一对一地开会,不敢与女员工单独出差公干,不敢与女员工单独到餐馆吃工作餐。

    调查发现,男主管担心当他们与女员工单独见面被人看到时,会引起误会和猜测。因此为了保护自己的形象,索性不再与女员工单独开会和出差。

    面子书营运长桑德柏格。
    面子书营运长桑德柏格。

    桑德柏格接受CNBC访问时说,男主管不敢与女员工单独见面的情况越来越严重,过去一年增加了33%。调查又发现,男主管也不敢担任女员工的导师,特别是少数族裔的女员工。但是任何员工要升职,不可能不与上司或主管作单独开会进行了解。女员工失去与主管单独开会的机会,连带升职的机会也失去。

    她说:“男主管和女员工应该可以一起开会、出差和上馆子。两人去吃晚饭只要在公众场合就没有问题。”“一家公司之内,如果男主管全面避免与女员工碰头,职场会变得更可怕,公司文化会变得更男性化。”

    文:综合报导
    图:互联网

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