当年一踏足社会进入成人世界，日后回想就是那时起告别纯真年代。有人说，文化水平越高的地方越多勾心斗角。公认公司越大，越多人事斗争，都是真的（前一句话还是公司实权掌门人阿大离开时对我说的），当年自己就是在这样一个环境下讨生活。

每个人一入职场一夜就成熟，周边看你不顺眼的人，顾忌你的人，都是训练你加速成熟的导师，即刻明白权力看似虚幻看不到摸不着，却又那么真实。

阿大之下还有阿一与阿二，斗得差点就死去活来，苦了我们这些左右为难的小喽啰，顺不到哥情又失嫂意。只有躲在缝隙里偷生，后来是前辈Y先生指点：这是人事均衡术，用一个阿一就要用另一个阿二来抗衡，这些实是阿大安排的。

显然有此必要，阿一是阿大用的，赋予大权，阿一后来就思变要取阿大位子代之。但阿大早洞悉世情，他重用另一个阿二，营造阿二是亲信的形象，多加一个想重用阿二的假象。阿一不得不防阿二的虎视眈眈，真是要剃人头时更要防别人要剃自己的头。

在公司一星期，阿一突然没头没脑的找我谈话（训话），重点是三个月内他可以决定我这个新职员在公司的去留。那时年少气盛，肚皮差点没有在他面前爆炸，却也明白人在屋檐下不得不低头。阿二随时随地收买人心，微笑说：“你是阿大用的人，几时轮到阿一决定你的去留。 ”

哎呀，即刻学到社会大学实用一课：谁用你，很重要，这就是所谓人事。因是阿大用的人，阿一才顾忌。但这时我也骄傲了：我是阿大亲手用的人，除非犯大错，不信你有权力动我。可笑的是，这时才明白很少在公司露面的阿大才是实权掌门人。

运气还好，升职很快。第二次升职时，阿一要抢功劳：是我大力推荐你的。没有说出口的是：你要知恩图报。但自己早知道升职的事，阿二大概是最明白阿一的人，告诉我：阿一想升他的亲戚，是阿大要升你。

阿二也是很难搞的人，人人都说他是小人。这时在社会大学自己也很成功的修了一课：虚与伪蛇。你要杜绝小人暗算你，就只有让他以为他已成功拉拢你站队。谁也不是昨天才出世，公司多少同事都学上这一招保护自己。但又要防阿一误以为真，做人真正难啊！