“OK手势”回应主管 员工遭开除 | 中國報 China Press
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    “OK手势”回应主管 员工遭开除

    (北京17日综合电)中国湖南长沙一间酒吧的品牌部组长日前在微信群组安排工作,一名员工以“OK”手势的表情符号回覆,却被批“不懂规矩”遭到开除。该员工事后称,他已在办理离职手续,自己工作多年首度遇到这种情况,“脾气好忍住没动手”,且大多数同事都觉得主管做法过分。



    据报导,网传图片显示,这名主管当时在群组内向微信名“怪我怪我怪我咯”的事主要求“把今天例会说到的品牌部这边的内容做个表给我”,事主随即以一个“OK手势”的表情符号回应。

    不过主管对回覆不满,指责事主要回覆“收到”,“这点规矩不懂吗?”“这是你的收到?”几分钟后,该名主管更在群组内要事主“一会儿自己去找人事办理离职手续”。据事主透露,该酒吧事后要求所有员工回覆“Roger”来接收指令。

    相关对话记录。
    相关对话记录。

    事件引发网民关注,不少人指责主管做法偏激,也有人认为员工的回应的确有失礼貌,“态度不严谨,但是开除也过分了。”还有人认为主管对这名员工已经积怨很久,只是刚好找个理由开除他。

    无独有偶,有网民两周前发帖称,自己在微信回覆老板一个“嗯”,结果被老板批评“和领导、和客户都不要回覆‘嗯’,这是微信的基本礼仪。”当时网民大多认为老板的说法有道理,“老板能够给员工指出问题所在,已经很难得了”。

    对于员工因“OK手势”被开除,网民有不同看法:有网民认为,这名员工平常工作表现未得到认可,才会被老板“找点原因来开除”,有网民认为“OK手势”实在太过敷衍。还有人戏称,就算没有回覆OK手势,这个员工也会在隔天上班时,因先迈左脚进门而被开除。“追其源,官僚主义让领导没面子了!”

    文 综合报导
    图 互联网

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