【今日森美兰头条】 金群利集团入主 爱心专科医院 雨过天晴 | 中國報 China Press
  • 大視界
  • 告别式
  • 中国报 ChinaPress

    【今日森美兰头条】 金群利集团入主 爱心专科医院 雨过天晴

    (芙蓉18日讯)“医院救星”拿督李典和出手,一举化解森州爱心专科医院扰攘多时的危机,员工薪金、贫困病人洗肾福利、医院债务、分院债务都有了解决方案,皆大欢喜!



    金群利集团副执行董事主席拿督李典和,今早到访森州爱心专科医院,为员工及医生捎来多项决策定案,包括个人垫出200万令吉,解决员工忧心忡忡的薪金欠款,并大派定心丸,6月份薪金将准时发放。

    李典和今日宣布,金群利集团宣布入主爱心专科医院的管理公司Sendi Hartamas私人有限公司(SHSB),以及持有51%股权;Sendi Hartamas私人有限公司为Intelek Ceria私人有限公司子公司。

    森州爱心专科医院喜迎新管理层,为医院前景带来曙光。前排左起张锦祥、罗甘、陈川正、韩春锦、李典和、蔡礼嫔、卓致良和雷德佑。
    森州爱心专科医院喜迎新管理层,为医院前景带来曙光。前排左起张锦祥、罗甘、陈川正、韩春锦、李典和、蔡礼嫔、卓致良和雷德佑。

    员工夹道欢迎李典和

    李典和也是森华医疗中心理事会主席,2014年已经注资挽救濒危的“森美兰华人接生院暨医疗中心”,新领导班底使到目前的森华医疗中心,达到收支平衡及有盈余,该中心也在6月10日宣布接管洗肾中心于全国的其中11间分院。

    李典和今早抵达医院,步出升降机进入一楼礼堂前,即受到医院员工的夹道欢迎;他在会上交代入主医院管理公司Sendi Hartamas来龙去脉、申请执照最新进展、债务状况及解决方案,开放让员工发问。

    会上设有发问时段,让爱心专科医院员工提出疑问,李典和(右3)亲自解答。
    会上设有发问时段,让爱心专科医院员工提出疑问,李典和(右3)亲自解答。

    在场者包括Sendi Hartamas董事拿督卓致良及雷德佑、森州爱心洗肾中心理事会主席拿汀蔡礼嫔、森华医疗中心理事会副主席拿督韩春锦、财政拿督陈川正及金群利董事拿督罗甘。

    华团代表也受邀出席,包括森华堂主席陈永明、林连玉基金主席刘志文、洗肾中心创办人之一陈国祥、永久赞助人崔福盛。

    另一方面,森华医疗中心原任总经理拿督斯里沙迪雅达斯,将受委担任Sendi Hartamas私人有限公司总执行长。

    李典和步出升降机迈步走向礼堂时,受到爱心专科医院员工夹道欢迎。
    李典和步出升降机迈步走向礼堂时,受到爱心专科医院员工夹道欢迎。

    李典和:被停止津贴 贫困病患获免费洗肾

    森华医疗中心理事会主席拿督李典和宣布,因洗肾中心分院执照逾期问题,而被卫生部停止洗肾津贴的贫困病患,将获免费洗肾。

    他指出,已交由森华医疗所中心接管的11间洗肾中心分院,共有403名洗肾病人,其中70人经卫生部鉴定发出保证信,获得政府洗肾津贴。

    “有些分院执照因逾期未更新,如今也由森华医疗中心接管,当中有37人已没有卫生部保证信,每次洗肾必须像其他病人般,缴付130令吉。”

    分院执照处理着

    李典和说,该中心决定继续让这些已被停止洗肾津贴的病人,继续在分院免费洗肾,该中心是非营利机构,也设有福利单位,可以从中协助,先为急需经济援助的肾病患解困。

    洗肾中心分院主任张永坚受询时说,卫生部规定,贫困病患的洗肾费为每次110令吉,卫生部津贴100令吉,病人自付10令吉;随着津贴停止后,病人需如同一般病患,付全额130令吉。

    他说,由于目前正处于爱心洗肾中心与森华医疗中心的管理交替过程,分院执照也在处理着,希望卫生部通融,让洗肾津贴顺利转移至新管理层,方便病人,免让病人面对重新申请的程序。

    爱心专科医院的危机解除了,员工薪金、贫困病人洗肾福利及医院债务都有了解决方案。(档案照)
    爱心专科医院的危机解除了,员工薪金、贫困病人洗肾福利及医院债务都有了解决方案。(档案照)

    多数驻院医生答应回归服务

    李典和提及,森州爱心专科医院大部分驻院医生已答应回归医院服务,可以符合申请营运执照所需的条件。

    他说,医院之前拖欠驻院医生及主治医生约713万令吉,去年12月,INTEK CERIA私人有限公司已支付约40%,即241万令吉摊还予医生,尚欠约472万令吉。

    他在简述爱心专科医院债务时指出,该院总共向3间银行贷款,合计约248万令吉,另向2间银行透支150万令吉。

    “拖欠供应及其他债务约1000万,唯这笔款项仍有待核实,租购仪器的费用欠债165万。”

    他指出,该院也拖欠国能183万令吉,无论如何,新管理层将设法通过谈判来减轻债务负担。

    李典和解释如何解决员工关注的薪金问题。
    李典和解释如何解决员工关注的薪金问题。

    hotpic a1

    *本網站有權刪除或封鎖任何具有性別歧視、人身攻擊、庸俗、詆毀或種族主義性質的留言和用戶;必須審核的留言,或將不會即時出現。