张宝蔹:你能为公司带来什么? | 中國報 China Press
  • 大視界
  • 告别式
  • 中国报 ChinaPress
    中国报 CPTV

    张宝蔹:你能为公司带来什么?

    裁员潮一波接一波,无分行业、无分规模大小,曾经的“金饭碗”银行业更一再掀起裁员潮,单是今年7月至今就有好几家名字响当当的金融机构,像德意志银行、花旗集团、巴克莱银行、兴业银行等。最新的则是,汇丰银行总执行长突然辞职,该银行也将在全球范围裁减大约5000人。



    人人都说如今的市场糟透了,人人都在担忧自己的金、银、铜、铁各式饭碗不保。但是,这何尝不是我们自我检视的时候呢?

    公司之所以裁员是因应营运情况得出的检视结果,反正站在公司的立场,盈利永远至上,但凡能裁掉的员工、能关掉的部门,都是可有可无的存在。那与其继续把钱浪费在这些地方,还不如裁员将节省下来的钱用在其它地方,更确切地说是用在对的地方,比如转移到开发新的、跟得上时代发展步伐的部门,或者用作投资等等,带来更大的利益。

    老一辈引以为豪的“一辈子打好一份工”,这样的想法在今时今日行不通了。如今,越是资深、经验丰富,越是只能做好一件事的员工,往往就是公司首先下手的目标。只专精一件事不再无可取代,毕竟当你只是单一人才,而和你同一岗位上每一个人的工作能力都和你相当的时候,唯一能让其中一人突出的就是多功能性,或现在普遍称为的复合型人才。

    迟早会被淘汰

    所谓的复合型人才,指在各个方面都有一定的能力,思维和实践上都是多方面的,在任何岗位上有需要时,都能发挥到一定的作用,而不只凡事只懂一点。特别是AI技术的出现,以往需要人手处理的工作都可以自动化了,如果你的工作还是每天重复着机械式的动作,迟早会被淘汰的。

    身边有好一些能人同事,很多都担任“消防员”的角色,消化复杂的内容,行!书写能力,当然!技术处理,可以!应变能力,有!虽然他们似乎没意识到自己的多元,但这些人都是不必愁的一群,因为知识以外,他们还有着很多能力和可能性。

    有句英语谚语是这么说的,Jack of all trades and master of none,虽带有贬义,用来形容一个人百事皆通,无一精通,但如果只使用前半段Jack of all trades则带褒义,用来赞扬一个人无所不能。

    我们可以通过学习、锻炼,让自己从百事皆通,无一精通进阶到即使不至于无所不能,但也能多样皆精。这得从不自我设限、不抗拒事物开始,要不然你以为上司或老板总在应征时问“你能为公司带来什么”真的是问爽的吗?

    hotpic a1

    *本網站有權刪除或封鎖任何具有性別歧視、人身攻擊、庸俗、詆毀或種族主義性質的留言和用戶;必須審核的留言,或將不會即時出現。