（吉隆坡29日讯）“我们要用拐杖多久？”

贸工部前部长丹斯里拉菲达认为，土著特权是国家独立初期的产物，帮助当时落后的土著，如今每个人都享有受教育和医疗的机会，土著不能再把“土著”当作一个护照，继续享受特权。

针对目前高度争论的问题，包括土著特权，以及有些人担心他们会失去这些特权一事，她说，国家独立后，政府正在研究如何协助落后的土著，他们缺乏基本设施，例如学校等。

“那时候政府帮助和提升土著。是的，当然，我们应该帮助那些有需要的人，不仅仅是土著，而是马来西亚人，不分种族。”

但她说，如今每个人都可以获得教育和医疗保健等，就不应该再将“土著”当成一个护照，要享受各种特权。

“这就像使用拐杖一样。我们要用拐杖多久？”

拉菲达接受《新海峡时报》专访时认为，国人没有必要再谈论过去60年的问题，因为这些都是超重的行李，相反的应该继续前进，谈谈当前面临的问题。

她指出，新经济政策是1969年5月13日骚乱之后制定的，通过扩大经济蛋糕来增加马来西亚人的财富分配。然而，这不是一个不可改变的永久性政策，像《古兰经》般，无法改变。

她说，这也关系到当时如何向人民说明此事。当他们在拟定新经济策时，马华领袖不同意，所以她向后者作出解释。

“土著拥有1.2%，而你（华人）拥有40%，其余由外国人持有，你必须让经济增长，但我们没有拿走你的40%。我们希望将土著对公司的所有权增加到30%，甚至不能立即实现，而是延长30年。今天，土著已拥有30%的财富。”

拉菲达说，如今每当她读到成功故事时，若知道他们是马来西亚人时，她会感到自豪，因为她以马来西亚为先。”

“然后，当我知道他们是土著时，感觉真的很好，并有一种自豪感，知道我们的人民是成功的。”

“当我死去时 要保持‘干净’记录”

拉菲达说，当她死去时，要保持“干净”记录，至于她个人的罪孽，无需别人争辩。

“那些人，当他们在评论我时，他们是不是真的了解我？存有恶意的人，对他们来说似乎什么都不对。”

拉菲达接受《新海峡时报》专访，谈及她如何看待批评，尤其是今日的社交媒体可以轻易评论各种人和事物时，她说，她是一个态度认真的人，她说话都是发自内心。

“我的良知很清楚，我不需要贪污。我拥有的已绰绰有余。就好好工作吧，那是我的人生态度。”

她说，人们可以说出对她的要求，但不要打扰她。如果他们说错了，他们就会承担后果并面对上苍的报应。

“当我死时，我要有‘干净’记录，至于她个人的罪孽，无需别人争辩。”

30%女性决策权政策 只是无稽之谈

拉菲达认为，当每个人都明白通过绩效和表现来决定擢升机会时，30%女性决策权政策，都只是无稽之谈。

针对女性在职场中无法升迁到高阶管理阶层的情况时，拉菲达说，她相信公平待遇。 这意味人们不会基于他们的肤色或性别受到不同待遇。例如贫穷是超越种族的，因此应该帮助弱势群体，而不是因为他们是马来人、华人或印度人。

“当你谈到女权时，你究竟想要什么？当然，如果一个雇主限制员工的升迁，只因为她要结婚 ，更说： “哦，你会怀孕且会生孩子，那么你将无法表现” ，这种说法是不公平的。

“当每个人都明白这一点时，就不存在性别问题。 这30%的配额也是无稽之谈。”

应以绩效评分 最高职位应留给表现最好的人

拉菲达说，人们应该以绩效来评分，最高职位应该留给表现最好的人，而不是认识某人或知道如何说甜言蜜语的人。

至于有人说过去的公共服务领域存在阿谀奉承的文化，拉菲达说：“不是过去，现在仍然这样，并且影响政府行政。”

她说，过去当有人对她阿谀奉承时，她会要求对方停止，甚至对他改观。

“那些离我很近的人不必这样做。他们知道我是谁。”

感叹国人正失去凝聚力

拉菲达认为国人正失去凝聚力，因为当中会有一、两个人没有人性，只会想到自己，而不是马来西亚人。

“我们是62岁（的国家）。当我们获得独立时，我才14岁，我经历当时发生的一切。当我说这些事时，它不是课本里的事，因为我当时就在那里。”

她说，她坚持80对20的原则。若是有80%的人同意我们正在做的事，就已经够好了。

“我只谈论我有知识和经验的事情。即使我在国外发表演讲，我也只是根据我的经验和马来西亚的情况发表讲话，这种方式不会冒犯别人。”

“我不应该告诉别人如何管理他们的国家，就像我们不需要外人来告诉我们如何管理国家。”