案例A：语彦是某家美容公司员工，平时喜欢边走路边看手机，在2019年4月4日中午，公司总监安排语彦到吉隆坡国际机场去接待贵宾。下楼拿车在一楼入口处时，他想和女朋友君宁报备行程，不料不小心摔倒，从三层台阶摔到地面上，四肢无法动弹，经诊断后，医生证明了语彦颈部神经遭受拉伤，左手臂和右小腿也被擦伤。

案例看完后，你们认为语彦应该被认定为工伤吗？

第一：是否在工作地点？

所谓工作地点，指的是与员工工作范围有关联的地方，比如医生，他的工作职责就是在医院把病人治好，医院就是他的工作场所。一个建筑工地的搬运工，工作职责是把建筑材料从货仓搬至建筑场地，那么从货仓到建筑场地必需经过的地方，都归纳在他的工作地点。

看回上述案件，语彦当天受总监指派到国际机场去接人。那么，从公司大厦到机场的这段行驶路线，都属于语彦的工作地点。所以，毋庸置疑，语彦受伤是发生在工作地点之内。

第二：是否为工作原因？

本案中，语彦为了完成接待任务，必须从公司大厦到入口处拿车，下楼至汽车内都是和语彦工作职责密切相关的，是语彦为工作任务必须进行的举动。因此语彦在入口处受伤，也是为了工作任务所导致，换句话说，语彦摔伤是因为工作原因。

第三：是否在工作时间？

案列里提到“2019年4月4日中午”，2019年日历里的4月4日是星期四，毫无疑问语彦受伤的时间是在工作时间了。

第四：看手机而摔伤能不能被认定为工伤？

有些人可能认为语彦会摔伤是因为掏手机给女友报备行踪，不是为工作。那真相又是如何呢？在1969年社会保险法令下，在执行工作或上班或休息途中发生不幸事故，甚至因长期工作而患有的职业病，都可获取赔偿。语彦掏出手机打算和女友报告行踪，实在上班途中，分析到此处，应该清楚知道，本案中语彦受伤，应当被认定为工伤。

马来西亚社保的成立目的是要保障因工作而患上职业病或因工作而受伤害的员工，让他们获得医药治疗、现金赔偿、经济补偿甚至是职业康复。

众所周知，工伤就是在工作地点、时间和范围下所受的伤害。即便员工有一些过失，只要不是在故意犯罪的情形下，都应被认定为工伤。当然，在索取赔偿这方面，许多人还是不了解社险的福利，也不懂得为工伤员工展开索赔而白白错失申请赔偿的机会。

所以在这里呼吁各位应该认真体会《1969年社会保险法令》的立法目的，争取最大程度给予受伤员工很好的保障；身为雇主也应该加强安全管理，用最好的方法来降低员工受伤的可能性，一旦不幸的工伤事故发生，就要积极协助员工申请工伤认定。

人生，总有好多意外无法避免，没人会用自己的身体来开玩笑，至于那些尚未为雇员注册社险的雇主，今天马上到临近机构去申请吧！为职工投保社险是给予他们的上佳福利，同时也是雇主照顾员工福利的表现。这样才会让员工安心地为公司奋斗。