“你敢不敢拒绝你的上司？”

这问题的答案因人而定，视乎你问的对象是谁？他的职位是什么？他的职责是哪些？但是，大多数的新人都不敢对上司说不，即使那是自己不认同的事情，或不属于自己工作范围的差事，也不敢拒绝上司的看法和要求，因为“社会”教导我们新人最好做好本分，乖乖服从上司命令。所以，当新人面对上司的无理要求时，也是委曲求全，只会点头说Yes，不会摇头说不。

别说是新人，即使是拥有多年工作经验的人，站在上司面前，也未必敢拒绝对方的指令。我常说，除非上司是一名暴君，你说什么他都当你在造反，那就不必跟他纠缠下去，一就快快离开他的魔掌，另谋高就；二就告上最高领导层，向老板禀告上司的恶行，为民除害；三就继续忍气吞声，继续扮演上司眼中的好员工角色。

如果上司不是暴君，你确定他有海般阔的胸襟和天般高的眼界的话，我觉得你大可跟他来一个理性对话，只要你的道理说得清，上司也会明白和谅解。

最常见的例子就是上司说了一个点子，明明很烂，却没有人敢说不好，如果你可以直接点出他的问题所在，总好过最后要去执行一个烂到不行的点子吧！

当然，这个沟通的重点是在于你在表达时的语气和态度，如果你用取笑或翻白眼回应他的话，即使是大方宽容的上司也会生气。如果你一心想把工作做到最好，你是以公司的利益出发，上司自然就会接受你的意见。

至于工作以外的要求，如果上司要你做一些不是你工作范围内的事情，你当然可以拒绝，比如帮他买衣服、换新鞋鞋号、跟他一起去唱K等，除非你是他的私人助理或情人，那就另当别论。

可是，有些人天生不懂如何拒绝别人，更何况对方是自己的上司，所以，当上司有这一种非分要求时，也是毕恭毕敬，照办不误。

“如果上司叫你今晚去酒店2046号房间跟他开会呢？你会拒绝他吗？”我问小朋友。

“不会吧！如果有需要，我会拉同事一起去咯！”小朋友说。

我再三跟小朋友重申，只要上司的要求合理，是关于工作的，合乎道德标准的，那就需要配合，反之，可以一概不理，一一拒绝。

好上司和坏上司最大的分别，就是他们有没有一颗懂得尊重的同理心。只要你有自己的立场和理由，他愿意聆听和沟通，基本上，你们就是上司和员工的最佳典范了。