7个月 2万余人丢饭碗 裁员风恐续吹至明年 | 中國報 China Press
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    7个月 2万余人丢饭碗 裁员风恐续吹至明年

    (吉隆坡16日讯)最新数据显示,我国今年首7个月遭裁退人数达2万2358人,几乎相等于去年全年的总裁员人数;经济学家坦言,外围仍存有许多不明朗因素,今年这股“裁员风”,恐继续吹至明年!



    据社险机构(SOCSO)最新数据显示,今年1月至7月我国被裁员的人数高达2万2358人,此数目已逼近2018年全年裁员人数,即2万3168人。

    对此,中总社会经济研究中心执行董事兼经济学家李兴裕接受《中国报》电访时指出,今年裁员情况比去年严重,主要因为全球经济放缓所致。

    “受中美贸易战影响,今年全球经济一面倒陷入愁云惨雾。虽然近来有消息显示,年底贸易谈判有望,但市场走势依然相当疲弱,惨淡情况料持续至明年。”

    李兴裕指出,这对我国就业率和裁员情况造成了冲击。尤其是我国低技能员工占整个劳动市场的72%,他们更容易成为被裁退的目标。

    “照目前的市场情况来看,明年就业前景料会更加艰难。裁员人数恐怕有增无减。”

    服务业最严重

    据国家统计局发布的8月份最新“劳动人口数据”报告指出,我国首7个月遭裁退人数达2万2358人。

    从各个领域来看,裁员最严重的领域是服务业,占比高达57.9%,人数高达1万2951人。紧随在后的是制造业(21.3%,4770人)、建筑业(9.7%,2171人)、农业(1%,214人)和矿业(0.2%,47人)。

    最新数据显示,我国今年首7个月被裁员的人数高达2万2358人。
    最新数据显示,我国今年首7个月被裁员的人数高达2万2358人。

    数码化进程加速市场淘汰

    除了经济欠佳,李兴裕指出,随着全球进入数码化转型时代,包括我国,许多低技能员工将逐渐被市场淘汰。

    “这主要因为数码化转型不是一年、两年的事,而是一个长久而持续过程。”

    但李兴裕解释,纵使就业市场会因为数码化转型而锐减许多工作岗位,同时也会迎来新的就业需要,为市场带来新的工作机会。

    “因此只要国人懂得提升自己的能力,适时跟上市场的脚步就不怕找不到工作。”

    另外,财政部长林冠英在2020年财政预算案宣布,待业超过1年的大专毕业生一旦受聘,可在之后的2年内,获得每月500令吉的薪酬奖掖。

    对于政府在预算案中提呈的这一举措,许多国人都大感疑惑,不明政府用意为何。

    李兴裕对此解释,政府此举除了意在为大学毕业生谋得工作外,其中主要原因之一是为了减少我国对聘请外劳的依赖。

    “也因为如此,政府也宣布每月派发300令吉的聘雇奖掖,给聘请待业至少1年的大专毕业生的雇主长达2年。”

    李兴裕认为,此举将有助把没有在就业市场活跃工作的大学生带回就业市场,进而提高市场消费,达到提振经济的效用。

    李兴裕:今年裁员情况比去年严重,主要因为全球经济放缓所致。
    李兴裕:今年裁员情况比去年严重,主要因为全球经济放缓所致。

    自愿离职居多占22%

    数据显示,今年首7个月被裁员的2万2358人中,其中高达29.1%(6511人)是因为公司停业而遭裁员。

    其他遭裁员的原因则是因自愿离职计划(VSS)或互惠遣散计划(MSS),占比22%(4910人)、公司缩小规模,占比13.4%(3007人)、公司资金周转不灵,占比5.9%(1329人)及公司合并,占比4.2%(941人)。

    李兴裕指出,今年首7个月被裁员人数增加,一部分的原因归咎于今年有相对更多企业实行自愿离职计划。

    其中上市公司首要媒体(MEDIA,4502,主要板通讯与媒体)就在今年初宣布自愿离职计划,开放给年资超过两年的员工申请,藉此裁减高达300名职员。

    早在今年初,全球支付平台Paypal,也宣布在今年底关闭在我国的营运中心,并展开雇员自愿离职计划,以此裁减部分员工。

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