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    这绝对是个佳讯

    面子书创办人马克扎克伯格在2015年及2017年两个女儿即将出世前,宣布放自己2个月陪产假。可贵的是,他不仅让自己能有陪产假,甚至进一步宣布给于所有全职员工4个月的带薪产假或陪产假,无论员工的性别和所在地。



    马克扎克伯格当时的宣布,被外界看作是硅谷科技企业高管显示对家庭价值重视的一个姿态,其他不少硅谷企业也都不同程度地增加陪产假及其他福利。当然,不是人人都是马克,也不是人人有幸在硅谷上班,带薪陪产假对大部分国家的在职父母而言,仍然遥不可及。

    这绝对是个佳讯
    (示意图/123RF)

    感受为父喜悦

    联合国儿童基金会在2018年6月发布的分析数据显示,在全世界约三分之二的一岁以下儿童(近9000万)所居住的国家,当地法律没有赋予父亲享有带薪陪产假的权利。92个国家不具备相应的国家级政策,因此无法确保新生儿的父亲有充足的带薪假期陪伴孩子。

    在我国,目前公务员已经享有7天陪产假,不过人力资源部长古拉承诺将在本月底向内阁建议,强制私人界也提供7天陪产假。这是值得鼓励和赞扬的建议,尤其让一名父亲在妻子分娩过程中发挥积极的作用,这也能让他们在成为父亲以后,学习适应生活所带来的巨大变化。

    有利亲子关系

    根据研究,初生婴儿和父母保持积极、有意义的互动交流,有益于他们的大脑发育,对他们的终身发展也有好处,且能够提高他们终身的学习能力。如果孩子与父亲能够经常进行交流与互动,孩子会有更好的心理健康状态、更强的自尊心、更满意对生活。

    政府有必要落实更家庭友好的政策,包括支持儿童早期发展,其中包括带薪陪产假,从而帮助父母,尤其是新手爸妈有足够的时间、资源照顾孩子。

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