【粉紅社頭條】部長,我有話要說! | 中國報 China Press

【粉紅社頭條】部長,我有話要說!

20180602pink10



報導:林玉敏

新政府,新希望。

新政府執政至今不到1個月,已作出了許多宣布和舉措。

看看企業和機構的掌舵人或高管,對新政府新政策有什么期許和看法吧!

肅貪4大建議

★民主及經濟事務研究中心(IDEAS)民主與治理部協調員艾拉阿茲哈里

本研究中心期望政府優先考慮反貪污委員會(MACC)、總檢察署及國營企業(SOE)方面的改革。

為了加強反貪會全面解決和處理貪污問題,作出4項建議,第一、憲法修正案,以建立獨立反貪委員會(IACC);第二、修改2009年反貪污委員會法令;第三、修改相關條例;第四、考慮為總檢察長和檢察官各別設立單獨的辦公室,以避免相關利益衝突。

改善福利 確保專科醫療素質

★UEM陽光(UEMS,5148,主要板房產)總經理劉紫珮

國內政府醫院的服務還有改善的空間,包括增加專科醫生的人數,好讓更多人民獲得更多專科醫生的醫療服務。

專科醫生和我們一樣,都需要養家,承擔家庭開支,不難理解一些專科醫生選擇離開政府醫院,而轉到私人醫院就職,以享有更高薪和福利。

為了留住和吸引專科醫生,政府可考慮改善專科醫生的薪資和福利。

尤其經濟能力欠佳的群體,沒有能力到私人醫院求醫,唯有單靠政府醫院的醫療服務。如果篆刻醫生人數不足,病患在有限的醫生人數下,排期看診需要耗上很長的時間,或耽誤了求醫的良好時機。

改善師資 調高退休年齡

★協發控股(HHHCORP,0160,創業版工業)執行董事拿汀鄒佩玲

我國頻密修改教育體系,將導致部份學生難以適應教育體系,也很難專注課業。

同時,建議教育部改善教師的薪資和福利,有助于解決師資短缺問題。

凡事都有可能,而年齡不是問題,93歲的敦馬哈迪就是個很好的例子。

時下許多人都期望及早退休享樂,不過,將近百歲的馬哈迪依然“馬”不停蹄,繼續為人民和社會付出。

如果能夠調高退休年齡,讓人民繼續貢獻多年來累積的經驗,對國家的經濟成長和社會有幫助。

改善教育體系與培訓

★非政府組織全球創業運(Global Entrepreneurship Movement,簡稱GEM)總執行長兼WOMENgirls創辦人劉藝苑

教育不再只是年輕人應該關注的事,我們還需要考慮為現有員工配備新技能,好讓這些人力資源跟上市場步伐和生產力。

雖然為現有員工配備新技能,看似是人力資源部的工作,但對我來說,終身學習現在比以往更為重要。大學和各別機構可探討為年介40至60歲者,提供技術技能的手法。

至于早期教育,如小學,需要開啟小孩對創業的思維,所提供創業相關的課題可包括解決方案、創意、處事的主動性。

我國也應該開放考慮西方教育中被頻頻提及的一種教育理念,即全人教育(holistic education)的體系,包括配合孩子的能力,量身定制課程。

副首相拿督斯里旺阿茲莎早前宣布,將首相敦馬哈迪早前命名的婦女事務與福利部,保留原名為婦女、家庭及社會發展部。

我個人表示贊同,也希望婦女、家庭及社會發展部與社區非政府組織合作,這不只是提供臨時援助或救濟,而是提供真正的支持,長期協助弱勢群體自強。

縮短保健醫療產品註冊程序

★Total Image Regional(馬)有限公司總經理黃福蒂

由于公司從事膠原蛋白及瘦身產品,公司對衛生部有些期許,尤其是產品注冊程序,一般耗時介于6至9個月,才能對外發售,相當耗時。

我希望衛生部能加速產品注冊的程序,好讓企業能更有效地進行產品營銷和銷售。

另外,約2年前開始,如果業者申請更正衛生部的產品資料庫裡的詳情必須付費,以往都是免付費。不過,收費后,審核速度卻沒加快,嚴重影響了產品營銷。

此外,衛生部會持續更新產品指南,產品持有者必須付費提出更新申請,我覺得這些收費有必要檢討。

我期望衛生部能有個平台,與企業之間互相了解、互動及溝通,了解雙方面所面對的問題和考量,進一步改善美容與瘦身產品業。


*本網站有權刪除或封鎖任何具有性別歧視、人身攻擊、庸俗、詆毀或種族主義性質的留言和用戶;必須審核的留言,或將不會即時出現。
ChinaPress
如我们的隐私政策所述,本网站通过使用COOKIES确保您在浏览网站时获得最佳体验。
如果您继续使用我们的网站,即表示您同意我们的隐私政策并接受我们对此类cookie的使用。有关详细信息,请单击“查找更多”
As described in Privacy Policy, this website uses cookies to ensure you get the best experience while browsing the site.
By continued use, you agree to our privacy policy and accept our use of such cookies. For further information, click FIND OUT MORE.
I AGREE