（悉尼6日综合电）宽松世代？据统计，千禧世代（Y世代）是澳洲最不可靠的员工，而婴儿潮一代则最为可靠。

根据资料显示，1981年至1995年出生的Y世代比其他任何一代都更容易迟到，甚至比年轻的Z世代（1995-2000年后）还糟糕。从2018年3月到2019年3月，73%的Y男性和70%的Y女性至少迟到过一次以上。

RO软件公司研究了澳洲29万多名工人的工作模式，并得出了一份报告。报告显示，婴儿潮时期出生的人（1946年至1964年）也并不常准时上班，分别有64%的男性和67%的女性总是上班迟到，不过他们仍然比其他年代的人都要优秀。

即使是1996年至2012年出生的Z一代，也比千禧一代更守时，只有71%的男性、67%的女性迟到。报告总结指，Z世代更为守时是因为他们仍然保持着上学时的习惯。而对于X世代，则有68%的男性和69%的女性至少每年迟到一次。

总体而言，在过去12个月中，澳洲超过40%的小时工迟到次数都多于一次。然而，轮班职员占全球就业人口的三分之二，更占澳洲员工总数的16%。该报告发布几星期前，有数据显示，千禧一代中有1/3的人都没能在新工作中坚持90天。

人力资源专家Greg Weiss表示，试用期失败主要都是因为千禧一代自身的缺点，他更指出，Y世代缺乏敬业精神，在没通过试用期的理由中，有62%为表现不佳，一半是缺席，1/4迟到，还有30%人严重渎职。

他还表示，Y世代跳槽主要都是源自社交媒体上的嫉妒心。他亦认为，社交媒体的便利也代表现在比以往任何时候都更容易接触到就业机会。

文：巴士的报
图：示意图