（吉隆坡11日讯）希盟政府在明年财政预算案中，重视妇女权益，推行多项利惠妇女的措施，包括检讨1955年雇佣法令，从2021年起产假从60天增至90天，以及成立2亿令吉妇女中小型企业家基金，鼓励更多女性创业。

政府把产假天数从60天，调整至90天，对妇女来说是项重大喜讯，以便妇女有足够时间调养身心及照顾孩子，以更佳状况重返职场。

除了增加产假，年龄介于30至50岁、且离开职场超过1年或以上的女性只要受聘，便可获得每月500令吉津贴，为期两年；雇主也可在2年内获得每月300令吉的津贴；政府冀藉此为该群体创造多达3万3000个就业机会。

为鼓励女性重返职场，政府建议将重返职场的女性所享有的所得税减免，延长4年至2023年；要所得税减免优惠的女性需向大马人才机构（Talent Corp）提出申请，申请期限届于2020年1月1日至2023年12月31日。

政府也将改善职场性骚扰投诉的程序及保护，以及制定条文严禁歧视性别、宗教、种族、语文及婚姻状况，以更全面保护女性及倡导男女平等思维。

为了妻子未来生活更具保障，政府也建议丈夫可自愿选择由其11%的雇员缴纳额，将2%移至其妻子的公积金户头。

在家庭方面，政府明年将拨款3000万令吉提供更多托儿所，特别是在医院和学校，改善女性及在职父母的职场环境。

协助寻求助孕治疗夫妇

政府为协助寻求助孕治疗的夫妇，雇员公积金局将推出新的提款组别，允准每人提领高达1万令吉充作生育辅助治疗，例如进行体外人工受孕（IVF）疗程。

政府甚至把高达6000令吉的严重疾病医药治疗费用的税务减免，扩大至涵盖助孕治疗费用，以减轻不孕夫妇的寻求助孕的医疗开销。

由于大马当前的生育率，已由1970年的每名妇女生产4.9名孩子，跌至每名妇女生产1.9名孩子，这低于繁衍后代水平。