李光耀參加國大論壇，與逾千人對話。

他指出，由于華人的生育率減少，加上許多負擔得起的華人都把孩子送到國外深造，並決定不再回返大馬。而移民到馬來西亞的人都來自回教國家，它也就越來越傾向回教化。

他說，新加坡人口迅速老化，生育率又偏低，這意味，再過50年甚至是30年，不少土生土長的新一代新加坡人，其父母並不是土生土長的新加坡人。

不過，李光耀認為，若與馬來西亞相比，新加坡的情況或許更樂觀。

他說，再過20年，馬來西亞的每個選區都是以馬來人為主，當地領導人對華人越來越不重視，這么一來，當地華人的人數將逐漸減少。

李光耀昨晚在新加坡國立大學，出席肯特崗部長論壇，針對大馬的情況如此指出。

“這不只是因為華人的生育率同樣在減少，也因為許多能負擔得起的華人都把孩子送到國外深造，並決定不再回返馬來西亞。

“我們至少能通過外來移民填補逐漸減少的人口，移民到馬來西亞的人都來自回教國家，它也就越來越傾向回教化。”

孩子不懂窮滋味

李光耀追述當他擔任總理時被分配官邸，某日帶孩子到那兒玩耍時，皮球滾下坡，服務人員于是跑了數十公尺去撿球。

他與夫人都意識到，如果在那裡住上5年，孩子會把如此舒適的生活當成理所當然。

“這正是我們今天面對的問題。許多住在組屋的家長都瞭解貧窮的滋味，今天的孩子卻不甚瞭解。不過，大家都能理解如果不同樣下工夫，就會回到當年困苦的生活。”

當部長接受心理測試

新加坡需要有幹勁和有前瞻性視野的領導人，這些領導人須是從一套嚴密的選拔人才制度中篩選出來。

李光耀強調，新加坡選拔部長的機制不單是把網撒得更遠，從社會各階層選賢任能，也讓人選接受心理測試，瞭解他們的價值觀、態度及出身等，以物色有衝勁、能作正確判斷的人。

“有些人天生篤信宗教，有些人社會階級觀念很重，一些人在乎經濟回報。因此，人選形象與條件各異。

“我們先網羅他們成國會議員接受考驗，看他們在深水裡是否還能游泳。兩屆任期后，他們當中一些人終于能成部長，屆時我們也就已看出他們的內在特質。”

他認為，新加坡選拔部長人選的做法是獨一無二的，選出的部長素質並不比其他國家領袖遜色。

不奢望後人記功績

李光耀最希望后人記得他哪項功績，及如何評價他？

“老實說，我從來沒想過這件事情。我只專注把現在要做的事情做好。

“我人生的座右銘是，一旦決定做某件事，要么就把它做好，要么就不去做。所以，我決定做的每件事，都盡量做得最好。

“后人將如何對我作出評價？人死后，訃聞內容都是由新聞編輯決定的，他們已經準備好這些訃聞了，而且都是由比你年輕的人去收集資料、去撰寫，所以當人們去世后隔天，就有訃聞刊登。如果不這么做，怎么可能來得及？

“不過，這只是短期的事，一個人的聲譽是在死后的二三四十年后，由歷史學者及研究生經過對你的生平與事業、所寫過的文件及做過的決定進行研究，再來評定你的價值。”

新一代缺幹勁

新加坡有今天的成就，全靠祖輩與父輩吃苦耐勞，如果時光倒流到1959年新加坡取得自治那一年，在舒適環境中成長的年輕一代，未必能為國家作出同樣的貢獻。

針對新加坡要持續發展，年輕人應該有什么樣的價值觀這個問題，李光耀回答學生時說：“你應該有跟你父親或祖父相同的價值觀和態度。”

他指出，由于祖輩大多是移民，具備“死而后已”的拚搏精神，使新加坡取得今天的成就。

“然而，新加坡人現在是在裝上冷氣機的住家成長，處處是連接巴士車站的有蓋走道，出門甚至不需要帶雨傘，自然缺少了先輩的幹勁。”

“我目睹孫子的成長過程，那是比我的孩子還舒適的。”