大馬華人企業發放年終花紅和獎勵向來保守,只維繫在人有我有、安撫員工的情緒,鮮少從豐厚盈利回饋和分享作為激勵。或許是企業界之間缺少激烈競爭延攬各領域人才所致,員工的貢獻一直不受重視,待遇和福利並沒有長足的突破。 ── 林放

25/01/2012 17:51
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