馬青黨選年，大會座無虛席。

他說，馬青現在提出由馬華領袖，出任國陣第2署理主席的建議，是合時及有根據的，而且也沒有任何明文規定國陣高職，須由巫統領袖出任。

“如果大家看看國陣歷史，國陣在1974年剛成立時，首任總秘書就由馬華領袖丹斯里曾永森擔任；因此，並不是只有某政黨領袖，才能出任國陣高職。”

陳廣才今日為馬青第45屆全國常年代表大會開幕后，在記者會這么說。

他希望國陣高層領袖慎重及認真考慮這項建議，因為此舉將為國陣權力共享精神，帶來更大意義，這也將是國陣重組良好開端。

此外，廖中萊指出，此建議是以馬華是國陣第2大成員黨為基礎，當國陣要改革時，就須從最基本做起。

“當回到基礎時，必須意識到我們之間忠誠及團結的合作精神，必須成為動力，讓我們能獲人民支持。如果馬華領袖出任國陣第2署理主席職，所展現的國陣的合作精神，將更實質。”

國陣重組良好開端

受詢及馬青提出由國陣增設署理主席職，並由馬華領袖出任的建議，是否意味要求增設副首相職時，廖中萊強調，他只是建議國陣改革。

“讓我們先專注在國陣，然后再進行政府改革，這必須一步一步進行。之前，我們都在談論馬華改革，我相信現在有許多人也看到改變；因此，我們現在也要國陣改革。”

體現平起平坐
★馬華中央宣傳局主任拿督胡亞橋

國陣是時候認真考慮這項建議，讓成員黨在國陣組織有更大代表權，加強國陣多元化結構，以得到認同。

這是一項合理要求，能夠真正體現平起平坐的精神。

順應國家局勢
★馬青前總團長拿督葉炳漢

這項建議是順應整個國家局勢和需求，是一種改變，沒國陣成員黨拒絕改變。

馬華最重要是如何讓成員黨間更密切對話，馬華不應再是跑龍套角色，也不應是主僕關係，不是可不可以，是需不需要的問題。

大選成績已清楚說明，國陣政治走向末路，主導地位動搖，所以應全面檢討整個機制。

公平分配職位
★馬青前總團長拿督斯里紀永輝

這是很合理的要求，除了巫統，馬華應是第二把交椅，如果所有職位都讓巫統佔有，很多事情就難達致共識。

308大選的教訓，是國陣方針有差錯，國陣要繼續走下去就需有所改善，分配也要做到公平。

不認同輪任制
★民青團署理總團長胡棟強

非常認同馬青總團長廖中萊所說，國陣應該公平對待各成員黨，公平分配國陣內各職位，包括總秘書等職。

國陣應該朝向共同彼此不分種族與不分宗教的方向前進。

我不大認同輪任制，還是通過內部協商來公平對待各成員黨最好。

高職由3族擔任
★人民進步黨青年團團長慕魯基亞

我非常贊成馬青提出的建議，這項建議非常合時宜。

也希望國陣高職可由3大種族擔任，以反映心聲，至于沙巴及砂拉越各族心聲，可由巫統代為表達。

訊息傳達民間
★砂拉越民進黨青年團團長拿督斯里張慶信

國陣需走入民間，了解人民的需求，才能作出真正改革。

這是一個好建議，不論署理主席、總財政或總秘書都應讓國陣成員黨出任，讓成員黨可以扮演其角色，非只留給一個政黨。

在目前，國陣已陸續朝往改善目標，只是有時沒把訊息傳達至民間，反對黨講的東西都積極傳達至民間。