餐馆结业雇主没赔偿 员工可向劳工部投诉

海鲜楼因私人因素而结业，老板却没赔偿员工！

⊙麦先生向《中国报》指出，他在一家海鲜楼担任收银员5年，前老板因年迈而将生意交给孩子接管，惟前老板的孩子却不愿意接管和打理海鲜楼生意，因此决定结束营业。

“尽管我们几个员工都感到非常不舍，但没有任何发言权，因此只能默默接受，接手的老板口头说店面已卖给他人，所有员工只能做到去年12月月尾为止，我也在月尾后离开海鲜楼。”

麦先生指出，据了解，若一间公司结业是必须赔偿员工，可是海鲜楼老板不愿意给予任何补偿金，对员工非常不公平，他离职至今依然无法获得任何一笔赔偿金。

★林若辉律师

一般来说，任何一间公司结业是必须赔偿员工，若雇主没有给予任何赔偿，员工可向劳工部投诉，由当局给予协助。

不过我要提醒的是，麦先生是否确定海鲜楼已结业，因根据麦先生所指，新老板没有给予任何白纸黑字证明。

麦先生不妨到海鲜楼了解目前的情况，若海鲜楼依然照常营业，麦先生可起诉对方欺骗他，但对方也可能以麦先生是自动辞职来反驳。