曾子曰：朝九不晚五──你知道什么是大局吗？

小朋友在工作时发脾气、不合作和拒绝沟通，另一小朋友被他惹怒了，也跟着发脾气、不合作和拒绝沟通。

我对他说：“如果你也发脾气、不合作和拒绝沟通，那你跟他有什么不一样呢？”

如果对方就是喜欢自以为是，时常坚持己见，没有聆听的耐性，动不动就发怒，我们是不是要跟他势不两立，一见面就硬碰硬呢？

我对那小朋友说：“再怎么生气，也不可以失去你的责任心和专业操守。”

不然，他不愿意做，你也不要做，那工作由谁去完成呢？

你说我有我的原则，我必须坚持；可是，如果你一直坚持的竟是一种错误呢？

在一间公司里，我们在乎的是共同目标，当大家都朝着同一个方向前进时，如果你为了个人原则而坚持不合作的话，你会耽误每个人的时间，你会打乱所有人的步伐，最后你可能会被淘汰，或者你自己会选择离开，因为你也分不清楚，你不适合在这间公司工作呢？还是这间公司不适合你？

当出现问题和难关时，我们看的是大局，先解决最大的问题，才能确保目标方向不会歪斜。

所以，当对方发脾气、不合作和拒绝沟通时，你应该想想如何解决问题，而不是选择放弃，撒手不理。

“他这种不合作的态度，我真的不想浪费时间跟他纠缠下去。”小朋友说。

“他没有将工作完成，那是他的失责，如果你也不做，你也一样失职。”我说。

当别人的性格如此强势时，你却老是扮演屈服的角色，只因为你不想节外生枝，你也不想开罪他。但是当他得寸进尺，得势不饶人时，你以为你可以躲得了吗？

我觉得我们无法改变别人的性格，但我们可以改变自己的态度，只要对方不是野蛮人，只要大家都是想将工作做好，把道理说清楚，再慢慢沟通，最后，问题就不再成问题了。

“如果我坚持的是对的呢？”小朋友再问。

我残忍地说，不管是对或错，都是以大局来定，不是由你和我来说的。

我只能说，这就是现实的职场人生。