合格清洁工 享两周花红 | 中國報 China Press
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    合格清洁工 享两周花红

    (新加坡16日讯)从2020年起,符合资格的每年可获得至少相等于两周基本月薪的。受访业者指出,可达至少700元(2100令吉)。

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    国会上个月三读通过环境公共卫生(修正)法案,规定清洁公司必须在渐进式薪金模式下发放给符合条件的

    劳资政小组昨发布报告建议,在同一家公司工作至少一年的,可获得相等于至少两周基本月薪的也会在2020年到2022年获得3%的年薪增幅。

    人力部和环境局联合发布文告指,政府已接受建议,预计将有超过1300家公司的4万名获益。

    清洁公司表示欢迎,并认为这将有助于挽留本地员工和吸引有兴趣的人加入这个行业。


    从2020年起,清洁工每年可获得至少相等于两周基本月薪的花红。
    从2020年起,清洁工每年可获得至少相等于两周基本月薪的花红。

    嘉欣清洁服务(Home Carely)执行董事吴艳说,公司之前已经以这样的模式运作多年,每年固定拨出部分盈利作为员工

    她透露,该公司的月薪至少1500元(4500令吉)起,最高为1700元(5100令吉),比一般清洁公司的薪水稍微高一些。

    以员工来说,她解释,主要以员工一整年表现来评估,包括服务年数、是否请病假等。

    她说,若表现良好,基本上可以拿到月薪的五成,服务满三年的员工可至少拿到月薪的八成。而服务超过三年的员工可以多拿一个月的薪水。

    发奖金给表现良好员工

    有公司除了发,还会额外给予全勤、长期服务等奖金。

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    吴艳说,为了鼓励和挽留员工,除了固定给,也会有一些额外奖金,数额介于300元至400元(900至1200令吉)。

    “全年没有请假或拿病假、服务多年、表现良好等,这些都是有奖金的。”

    还有时间准备强制

    清洁公司表示,强制确实会造成公司财务上的负担,但已做好准备。

    Sun City Maintenance执行董事孙秉伟接受《联合早报》访问时说,是从后年开始计算,但支出应该是2021年的事,因此他认为仍有一段时间缓冲准备。

    月薪超过1700元的清洁管工翁秀丽(57岁)非常满意目前的工作和薪水。

    她说,除了应付日常开销,她每年还有足够存款出国旅行:“有了这个强制性,大家一定会更开心。”

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