合格清洁工 享两周花红
(新加坡16日讯)从2020年起,符合资格的清洁工每年可获得至少相等于两周基本月薪的花红。受访业者指出,清洁工花红可达至少700元(2100令吉)。
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国会上个月三读通过环境公共卫生(修正)法案,规定清洁公司必须在渐进式薪金模式下发放花红给符合条件的清洁工。
劳资政小组昨发布报告建议,在同一家公司工作至少一年的清洁工,可获得相等于至少两周基本月薪的花红。清洁工也会在2020年到2022年获得3%的年薪增幅。
人力部和环境局联合发布文告指,政府已接受建议,预计将有超过1300家公司的4万名清洁工获益。
清洁公司表示欢迎,并认为这将有助于挽留本地员工和吸引有兴趣的人加入这个行业。
嘉欣清洁服务(Home Carely)执行董事吴艳说,公司之前已经以这样的模式运作多年,每年固定拨出部分盈利作为员工花红。
她透露,该公司的清洁工月薪至少1500元(4500令吉)起,最高为1700元(5100令吉),比一般清洁公司的薪水稍微高一些。
以员工花红来说,她解释,花红主要以员工一整年表现来评估,包括服务年数、是否请病假等。
她说,若表现良好,基本上可以拿到月薪的五成,服务满三年的员工可至少拿到月薪的八成。而服务超过三年的员工可以多拿一个月的薪水。
发奖金给表现良好员工
有公司除了发花红,还会额外给予全勤、长期服务等奖金。
吴艳说,为了鼓励和挽留员工,除了固定给花红,也会有一些额外奖金,数额介于300元至400元(900至1200令吉)。
“全年没有请假或拿病假、服务多年、表现良好等,这些都是有奖金的。”
还有时间准备强制花红
清洁公司表示,强制花红确实会造成公司财务上的负担,但已做好准备。
Sun City Maintenance执行董事孙秉伟接受《联合早报》访问时说,花红是从后年开始计算,但支出应该是2021年的事,因此他认为仍有一段时间缓冲准备。
月薪超过1700元的清洁管工翁秀丽(57岁)非常满意目前的工作和薪水。
她说,除了应付日常开销,她每年还有足够存款出国旅行:“有了这个强制性花红,大家一定会更开心。”
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