（怡保5日讯）雇主给予栽培及鼓励，比政府以免税一年方式，鼓励女性重返职场，来得直接有效！
早前，人力资源部长古拉指出，从2019年起，政府将豁免12个月缴交所得税予符合资格，重返职场的女性，雇主对此建议并无异议，唯部分女性则认为，雇主所扮演的角色比上述方式，来得更有效。
《中国报》走访雇主、女性职员及家庭主妇，部分雇主认为，一些已家庭主妇或许在某场领域，拥有丰富的经验，只要给予机会，相信她们很快就可重新适应职场的环境。
需时间重新适应
受访女职员也告知，女性难以重返职场是因为可能离开职场太久，对职场环境感到生疏，若雇主给予更多机会和保护，会更好。
源香饼铺负责人薛嘉恩认为，雇主的角色重要，如给予重返职场的女性更多机会和保护，会比以免缴税一年方式，更直接有效。
“我同意女性工作，但不同意政府以减税吸引她们回来，那根本不是有效的方案。”
她说，女性难以重返职场是因为可能离开职场太久，对职场环境感到生疏，并需要时间重新开始与适应。
“当你到了一个年纪，需要从新开始，别人眼光和自己面对能力及适应的情况，将会是很大的挑战。”
她披露，调整个人心态和雇主给予她们学习的机会，重新踏入社会工作很重要，反观政府的帮助则没那么有效。
盼增在家经商福利
★区情慧（30岁，行政人员）
我觉得给一年免缴税并不够，如果有照顾小朋友，政府可以给她们一些可在家经商的福利，方便及鼓励她们重返职场。
社会应多给予机会
★宋伟钊（商家）
在现今生活心平不断提升，加上薪金不涨的情况下，许多家庭已不能再单靠丈夫的一份薪金来支撑家庭经济，因此有许多女性都会选择重返职场。
唯或许一些70后的女性，因长期在家照顾孩子与家庭，导致与社会脱节，跟不上社会的步伐，甚至面对职场上的年龄竞争，因此社会应多关注并给予机会，鼓励她们重返职场。
部分领域不够人手
★邱文传（大马房地产发展商协会霹雳州分会主席）
部分领域如一些办事处秘书、会计等，仍然会出现人手不足的问题，如今政府推行以免税一年方式，鼓励女性重返职场，相信可鼓励更加多女性出来就业。
一些女性可能在某些领域有着丰富的经验，唯在结婚后，需在家照顾孩子或家庭，导致她们选择辞职，如今如果她们可以再重返职场，相信会很快就能适应工作环境。
趁年轻应把握机会
★蔡可惠（30岁，家庭主妇）
看到政府给予免税一年，让我也有重返职场的念头。
因为没人顾孩子才放弃工作，若有机会工作一定要去把握，同时不想浪费时间，趁年轻还可工作，一定会把握。
我会担心与社会脱节多时，怕重返职场后，很难适应，但只要有心肯学，相信雇主会给机会。
报导：侯爱玲
