股权分不好生意做不大! 专家:中小企业勿踩地雷 | 中國報 China Press
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    股权分不好生意做不大! 专家:中小企业勿踩地雷

    (吉隆坡29日讯)股权分配绝不是两人对半分、三人平分天下这么简单,其目的也不只是纯粹为了分钱。股权分配不仅影响公司的长远发展,也影响合伙人之间的和谐,因此在分配时一定要“先小人后君子,把丑话说在前头”!

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    YYC超越集团商业咨询总监龚铭恩指出,股权分配是经商过程中“致命”的关键一步,若走得不好,便为日后的大灾难埋下了伏笔。

    “股权有各种不同的特性,甚至企业在初创、成长和上市前的期间,都可以对股权分配做出相应的检讨和调整。”

    设计退出机制

    为助企业家更清楚了解如何设计股权架构,龚铭恩将在《中国报》和YYC超越集团联办、爱FM协办的“生意要做大,股权要规划3.0”研讨会上,以中国知名企业阿里巴巴和海底捞为例,传授股权架构的分配与重组方法、详解股权分类与运用、如何设计退出机制,以及不幸遭遇股东纠纷时该如何解决。


    “我也会教大家厘清企业的所有权、控制权和经营权,以及规划股东协议。”

    龚铭恩:股权若分配得不好,恐为日后的“大灾难”埋下了伏笔。
    龚铭恩:股权若分配得不好,恐为日后的“大灾难”埋下了伏笔。

    提高员工向心力

    除了股权分配,人才也是决定一家公司能否壮大并长远发展的关键指标。为此,企业必须运用适当的股权激励机制,在竞争激烈的人力市场中夺得并留住专业人才。

    龚铭恩说,股权激励是一把双刃剑,好的激励机制将留住好员工,将公司带往更高层次;而不好的机制则可能让公司发展停滞不前。

    “所以,我将讲解股权激励的9种基本模式、制定方案的7大要素,并探讨常见问题,让你藉此提高员工的向心力,把企业越做越大。”

    全马仅3场研讨会

    由于内容丰富,“生意要做大,股权要规划”系列研讨会过去两年皆获广大热烈回响,不少企业家与会后都马上着手重整股权架构,并获益良多。

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    本次“生意要做大,股权要规划3.0”将着重于股权分配、企业估值、股权激励、企业传承和精选股东共5大主题,分别由拿汀叶欣向、陈顺达、龚铭恩和傅家义亲自传授妙招,若你正为子女不愿接手家族事业而苦恼、或不知该如何壮大业务,那就别再犹豫了,赶快报名参与吧!

    “生意要做大,股权要规划3.0”研讨会详情

    日期
    新山站:4月23日
    吉隆坡站:4月30日
    槟城站:5月4日
    询问电话:019-3686868、03-90782868
    电邮:[email protected]

    报名链接:
    吉隆坡:http://www.yyc.my/workshop/cp-sharestructure-3-kl
    新山:http://www.yyc.my/workshop/cp-sharestructure-3-jb
    槟城:http://www.yyc.my/workshop/cp-sharestructure-3-pn

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