鼓励长者自愿返职场 | 中國報 China Press
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    鼓励长者自愿返职场

    高龄94的首相敦马哈迪医生在去年10月出访伦敦,与旅居当地的大马人交流时打趣说,我国现在的退休年龄是95岁。这当然是笑言,毕竟世上能活到95者有几人,更遑论要工作到95了,但马哈迪逆转的人生,也翻转了人们过往对于乐龄人生的想像,以及重新让人们对退休年龄和退休生活下定义。



    面临人口老化

    统计局日前公布数据显示,14岁以下大马人口数量呈减少趋势,从去年第一季度的771万人减少至今年第一季的769万人。相比同期,65岁及以上人口,从207万增加至217万人,显示大马正在走向老龄化社会。

    专家预计20年后,即到了2040年,我国将面临人口老龄化问题,届时65岁以上的长者将达到400多万人,这意味着未来劳动市场面临劳动力老化及可能出现劳动力短缺的风险。

    我国法定退休年龄为60岁,人口平均寿命为75岁,其中男性为73岁,女性则是77岁。这也意味着,当退休人士离开职场后,至少还有约15年的退休生活。若能鼓励他们重新投入劳动巿场,就可以持续成为生产力的人口。

    言论获得认同

    原产业部长郭素沁日前就鼓励60岁以上的年长者,只要还能行动,就应该持续工作以回馈社会,其言论也获得代表雇主和职工的组织认同与支持,因为退休人士持续工作,可进一步减少我国劳动市场对外劳的依赖,也可协助维持年长者的灵活度。

    为此,政府有必要出台提高60岁以上的人口或退休人士的劳动参与意愿的政策,例如新加坡政府就推出《关于公平就业实践的三方指南》,为劳资政三方的重聘退休雇员订定指引,很值得参考。

    非政府组织和私人界也应配合推动职场重聘计划,让熟练的退休人士可以依自己的兴趣充实职能,重新再回到工作岗位。

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