（新加坡19日讯）中美贸易战升级加上经济放缓，新加坡大学毕业生找工作不易，有者寄出50多封履历仍找不到，也有人申请永久职位，但公司却开出一年合约工作。

《新明日报》报导，新加坡人力部日前发布的第一季劳动市场报告，劳工需求连续7个季度增加后放缓。3月的经季度调整职位空缺为5万7100个，低于去年12月的6万2300个。

整体市场低靡也影响各大公司在聘请新职员方面更谨慎。

刚毕业的25岁南大生李良城修读的是化学工程，然而从3月份至今已寄出超过50封履历，只有7家公司回复。他也去了好几个面试，但都没有下文。

虽然有些灰心，但李良城说：“就把这段时间当做是休息，好好思考方向。如果到了8月还是如此，会再放宽择对工作的选择。”

新加坡管理大学毕业生吴先生（25岁）有意往金融业发展，但尽管当初申请分析师工作时选的是永久性职位，但面试后却被问是否能接受一年合约的工作。

“我有听说其他朋友也有类似情况，有些朋友急着找工作，半年合约也接下了。”

人力部2018年劳动市场报告就指出，永久性职位所占比例从2017年的90.1％下滑到去年的89.4％；合约职位则从6.4%上升到7.2%，增加的大部分是一年性质合约。