有时候你明明想称赞对方，却被认为「说话很客套」「只是在奉承吧」。面对这种尴尬场面，森下裕道在《5秒钟让人对你超有好感》一书中，列出6种可以立即派上用场的称赞技巧：

1.投入感情：

缺乏感情，表示那不是你真正认同的事情。因此，只要称赞你认为对方值得赞美的地方就好，传达出自己真诚的感受，对方必然感受得到。

2.具体称赞：

讲出具体内容，比起笼统的称赞，更能让人觉得你是真心的。比如具体地说出「这件衬衫袖子的设计真好看」，就比只称赞对方「衣服很好看」来得好。此外，称赞之后向对方提问，更可以增加真实感，比如「贵公司的开发能力真是优秀，请问你们是如何产生这些构想的呢？」

3.客观地称赞：

以非直接且客观地角度赞美。假如你想称赞新来的上司很厉害，又不想被认为在拍马屁，可以转个弯说，「大家一定常说你很聪明吧！」用客观的立场谈话，可以观察出对方期望别人对他的看法。

而采用第三者的句型，例如「大家都夸你们家小朋友很可爱吧，」对方听了就会觉得「我们家的小孩果然很可爱。」

4.即使对方表现谦虚，仍要称赞到底：

大部分的人听到称赞，都会谦虚地表示，「还好啦」「没有啦」，但如果你这样就作罢，被你称赞的人一定很难过，因为他其实是希望你继续称赞下去。

5.称赞对方前，先「不经意地」发出赞叹：

就像吃到好吃的料理，会不自觉地发出「哇～」的赞叹声。举例来说，到部长家作客，吃到部长夫人的料理，大家一定抢着说好吃，但如果你先发出一声「哇～」再称赞「好好吃喔」，就能让称赞更具说服力。音量要保持在对方刚好能听见的程度，而且说的时候绝对不能和对方四目相交，不做眼神接触，听起来会更像真心话。

6.巧妙地透过第三者给予称赞：

虽然直接称赞对方，对方会很开心，但若经由他人得知自己暗地受到赞扬，开心的程度会加倍。就像你听同事说，上司曾在你不在场的场合称赞你一样，透过第三者之口，更能让人感受到话语的真实性。

最后，许多人常「先否定对方之后，再给予称赞」，其实反而会让被称赞的人不开心。举例来说，「我以前不太喜欢你，不过我现在很喜欢坦白直率的你。」说的人也许想利用前半部的否定，强调后半部的赞美，但是对方其实会更在意被否定的部分。

资料来源：《5秒钟让人对你超有好感》
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