业绩差被公司罚吃辣椒 女子辣昏送院 竟被炒 | 中國報 China Press
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    业绩差被公司罚吃辣椒 女子辣昏送院 竟被炒

    (北京20日综合电)中国湖南省长沙市一家公司女员工,她的业绩不达公司要求德标准后,被罚吃连吃四根朝天椒,之后女员工胃部不适晕倒送医,告假数天回公司后,竟被经理告知她被辞退了。

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    这家公司名叫“长沙境约主题养生馆”,公司SPA组的杨女士,因9月底业绩未达公司制定标准,被惩罚生吃朝天椒及苦瓜,就在连吃四根朝天椒后,杨女士胃部出现不适,并当场晕倒,送医诊断为“浅表性胃炎”。据杨女士提供的手机视频显示,当天全组有近十名员工都接受了这样的惩罚。

    杨女士说,视频中正生吃朝天椒和苦瓜片的,都是境约主题养生馆业绩未达标的员工,就在她连吃四根朝天椒和半块苦瓜后,胃部当场出现不适。

    出现不适后,杨女士被送往医院诊治,根据长沙市第一医院的胃镜结果显示,确诊为“浅表性胃炎”。杨女士说,2018年12月入职“境约主题养生馆”SPA组,就在今年9月初,公司在推出促销活动的同时,给员工分组制定了业绩目标。

    由于没完成业绩,杨女士带领的小组员工,全被惩罚生吃朝天椒和苦瓜,而更让她没有想到的是,就在家休养期间,公司竟将她踢出了工作群,店内的工牌、工号也被撤换。


    “境约主题养生馆”负责人宋经理说,当天确实对杨女士带领的组员进行了惩罚,但惩罚制度在前期已征得所有员工认可,事发后,他们意识到执行前期存在疏忽。

    (视频取自YouTube)

    宋经理表示,由于杨女士在家休养一个月,不但没有提供请假单,也未与公司办理交接工作,还在此期间做出过激行为,所以,按照规章制度视为自动离职。

    对于公司的说法,杨女士并不认可,她认为,针对此次事件应承担相应责任。

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    湖南金州律师事务所律师俞丹佳表示,用人单位可以依据实际情况制定劳动纪律,但是规章制度不能违反法律的规定,以及不能损害劳动者生命权和健康权。

    俞丹佳指出,生吃苦瓜和生吃在一定程度上,可能会损害劳动者的身体健康权,那么要避免制定这样的制度,如果因为这样的制度导致劳动者受到伤害,我们用人单位要承担赔偿责任。

    目前,长沙境约主题养生馆已支付杨女士治疗期间所有医药费。

    文:湖南都市报
    视频:网易视频

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