邱佩勋:千丝万缕的加薪 | 中國報 China Press
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    邱佩勋:千丝万缕的加薪

    财经组副主任

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    近期两项调查都显示,大马人明年可望平均加薪5%。这5%只是个普遍的预测,而且只是个平均值。这平均值再减去通胀率,实际加薪幅度就更少了。

    根据其中一项调查,在扣除我国的平均通胀率(约2.4%)后,国人明年实际加薪幅度只有2.6%,是接受调查的6个东协国家中最低的。

    影响实际薪资的因素很多,以上所提的通胀率,即高涨的生活成本是关键之一。首相马哈迪日前才表示,令吉贬值是生活成本高涨的主要原因。货币贬值,导致国人买的东西都变贵了。

    强势令吉,确实可减低进口成本,尤其大马至今仍是食品净进口国。不要意外,我国虽然天然资源充裕,在农粮食品方面却还不能达到自供自足。国内贸消部长之前才说过,国内食品越来越贵的原因之一,是我国过度依赖进口。我国在2017年进口的粮食和活畜,从2013年的389亿令吉,激增至513亿令吉。


    饮食开销最有感

    进口主要是以美元结算,令吉兑美元贬值,我国的进口食品当然会更贵。尤其外食族的伙食费,往往是只起不降。这种饮食开销,也是百姓对薪水、对经济最有感的直接反映。

    人民固然可以透过减少外食、采购本土产品等,来减少这种进口成本造成的影响。这么做多少会影响生活品质,于是有人会把矛头指向公司不好、经济不好、政府不好……

    但世事难能鱼与熊掌兼得,所有影响薪资和生活品质的因素都是环环相扣的。就像令吉如果升值,即使能减低进口食品的成本,却会加重出口商的负担,甚至可能影响我国整体出口以至经济表现。如果是在出口或贸易公司上班,届时起薪最少的可能就是阁下了。

    不管起薪多少,管好自己的开销,掌握并管理所有的风险因素,必要时增加收入,让收入与开销成正比,是每个人的责任。可别堂皇地把这个责任推到其他人或事物身上。

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