我国高技能人才供不应求 任仕达:今年情况恐继续 | 中國報 China Press
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    我国高技能人才供不应求 任仕达:今年情况恐继续

    (吉隆坡15日讯)受汇率利好因素带动,跨国企业特别喜欢在我国聘请人才,但无奈我国高技能人才稀少,难以满足市场需求;虽然政府已极力培养高技能人才改变现状,但人才的培养仍需长时间方见效。调查显示,我国高技能人才稀缺的现况,极大可能延续至明年。

    人力资源公司任仕达(Randstad)最新报告指出,受汇率利好带动,国际企业在我国聘请员工更省钱,因此许多国际企业都喜欢在我国招聘高技能人才。

    “无奈我国高技能人才稀缺,导致市场供不应求,无法与市场对高技能人才的需求接轨。”

    任仕达解释,许多公司退而求其次,只好从国外聘请高技能人才来迎合就业市场需求,其中聘请的国外人才包括蓝领员工以及具有利基专业经验的人才。

    报告指出,拥有国际经验和曝光率、以及资深管理能力的高技能人才在我国非常吃香,但往往人才外流至其他高薪国家。如今就算我国要培养高技能人才,也无法马上见效。因此今年预计继续面临高技能人才稀缺的状况。

    事实上,我国高技能人才稀缺的同时,也过度依赖外籍劳工。为此,我国在2020年财政预算案中设下目标,冀在5年内将外劳人数减少13万以上,同时让本地企业雇用更多的拥有高技能的国人,并逐渐转向自动化,以成为更发达的经济体。

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