拿了Bonus想走人?你要注意这些事 | 中國報 China Press
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    拿了Bonus想走人?你要注意这些事

    年关将近,上班族们除了期待年终奖金,更多人想的是领完年终奖金后再提离职,过了年再找工作;殊不知,真正的好工作早就被卡位了。



    风传媒报导,过完年的转职潮,是因为“领完年终后提离职”的空缺而产生。可以推测这个状况是因为原职员不喜欢这份工作,但又觉得年终奖金不领很可惜,只好硬撑到过完年。当然不是年后就没有好工作,只是相对而言,这个时间点的“地雷工作”比例可能会更高一些。

    同理,有即时需求的好工作并不会等到转职潮的求职者出现再求才,这些工作的缺额讯息出现后将吸引许多人竞争。因此这类职缺可能随时出现,在你准备投履历的时候就找到人了。

    所以工作何时找?答案是随时注意!如果可能的话,关注你有兴趣的公司或产业“相关人士的脸书”、或找一些认识的朋友探听。

    (示意图/123RF)
    (示意图/123RF)

    许多职缺都是公司内部员工先得到消息、推荐自己的朋友、或是HR直接先从公司的“履历资料库”中找合适的人,所以根本还没上Jobstreet,就有人等着面试了。要夺得先机,自己就要先发制人,随时注意相关的讯息。

    以年底转职潮来说,打算增加新血的公司很可能在11、12月就面谈到合适的人选。这些即将转换跑道的求职者,农历年前可以跟前公司提离职、准备交接,放完春节假期后就可以到新公司报到。

    无论如何,年终奖金再多,也比不上更有发展性的未来重要。而且如果转换到一个待遇更佳的职位,不用几个月,年终奖金就赚回来了。毕竟好机会不等人,要是为了硬撑到领年终,失去更好的选择机会,就得不偿失了。有企图心的人会知道哪个机会更该把握。

    当然,如果已经谈好新工作,那么就依照劳基法的时间提前预告离职吧。重要的是,别害怕提了离职跟同事或主管的相处会尴尬、或者手上仍有工作没有完成而迟迟不告知;如果一下子就人间蒸发,造成公司和同事的困扰,才会真正让人讨厌。

    文\风传媒

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