续颁更多奖学金

立志在有生之年颁发超过10亿令吉奖学金，协助贫困学生深造的谢富年认为，若要跟得上国际教育发展的步伐，我国教育课程必需与数码时代（digital era）并进，才可以留住精英人才！

询及对大马教育制度的看法时，他仅以“弱”一个字来形容。

谢富年在接受《中国报》独家专访时说，政府必须付出更多努力以确保下一代可跟上时代的改变，比如科技日新月异，校内的课外活动不应仅限于类比年代（analog era），其活动内容必须是跟得上数码时代的变化，让他们适应改变的节奏，为国家带来更美好的改变。

“若我是首相，我将打造一个高权力社区（higher power community）。任何一个国家能繁荣都是来自于人才的贡献，人才可让国家进步及强大。”

他指出，生活在地球村的年代，缺乏人才将同等于失去竞争能力。

他再三强调，教育是让一个家庭摆脱贫困的机会；一个人若注定出生于贫困家庭，但只要孩子有机会接受教育，便可利用知识帮助家庭脱贫。

“身为不断前进的企业家，我们赚钱之际也应该要协助贫困的家庭前进，尤其是缺乏教育机会的弱势群体，这也就是为什么我要持续颁发更多奖学金，让更多学生有机会接受有素质的教育。”

值得一提的是，谢富年也是唯一一位三度荣登“亚洲福布斯慈善英雄榜”的马来西亚企业家，对于3度获奖，谢富年谦虚表示，每个人都应该拥有崇高的生活使命，使命的涵义不仅限于为自己及亲人赚钱，而是以有意义的方式回馈社会。

“我觉得这（理念）已经在我个人和双威集团的基因里，我会持续尽我所能，以启发更多弱势群体。以我现在做的事情，如果每个人都采取同样的行动，这世界将变得更美好。”

接班秉持任人唯才

谢富年将一块“废地”打造成人流如织的生活乐园－－双威城，一直秉持着的原来是新加坡已故开国总理李光耀的3大执政理念（简称MPH），即任人唯才（或称精英政治，Meritocracy） 、实用主义及（Pragmatism）及忠诚 （Honesty）！

今年已75岁的谢富年，常被询及接班人的计划，他的回应是，他始终相信李光耀执政时推行的任人唯才的理念，即如果一个人无法胜任工作，注定不会被选中。

“如果政策是实用的，那他会根据情况改变政策，并没有太多美化事物的想法。如果我的孩子不够优秀，那我会跟他们谈，让其他人接下任务，因此我并不认为（接班人计划）会有任何问题。”

他再三强调，达到愿景是一个永远不会结束的使命，只要他还活着便会持续付出更多。

询及是否打算退休以全面投入慈善工作时，谢富年说：“我会持续做现在做着的东西，因为我在生意、教育及医护方面拥有热忱，当然这一切来得不容易，幸亏孩子能理解及支持我的理念，也没有给予任何问题。”

谢富年和妻子潘斯里拿汀斯里谢叔珍博士共育有3名孩子，大女儿谢燕蒂目前是双威房产部董事经理、大儿子谢延鑫是双威集团执行副主席，小儿子谢延善则是双威酒店集团策略营运经理。

两大逆境化险为夷

多亏团队及孩子的支持，谢富年才可以一次又一次地在逆境中化险为夷！

一直强调“在有生之年尽所能启发更多人”（aspire to inspire before I expire）的谢富年指出，孩子一直以来的配合，使近年来的所有困难皆迎刃而解。

他指出，印象比较深刻的挑战则包括1986年，经济萧条带给双威集团的打击算得上第一个真正的难关，接着是1998年亚洲金融危机。

回忆那一段困难时期，他感慨良多地说，经济萧条时期，双威集团旗下有多个庞大的发展计划正在如火如荼的进行，加上银行收紧借贷融资，金融风暴毫无预兆地袭击让打拼多年的他措手不及，当时双威集团面对高达20亿令吉的债务，市值也从逾80亿令吉缩水至5亿令吉。

1998年之后，谢富年相继出售双威金字塔购物广场及双威豪华度假大酒店，并向新加坡淡马锡控股出让了48%的公司股权，从而筹集到数亿令吉资金，才让双威集团在这场风暴中存活下来。