（芙蓉2日讯）外劳群聚引来民众担忧，行动管制令期间，谁在管理外劳？

来自芙蓉达城的居民李昭昭向本报反映，当前正值管制令，她却在住宅区附近看见外劳在傍晚时段群聚于商店区，而且聚在一起聊天至深夜，也有外劳在商店区打球，犹如不受管制令限制。

她也说，本身在商店区找店屋时，外劳见到她的车进入商店区，感觉他们要涌上前来，或以为她是来派食物。

“我担心外劳在此时粮食不足，据了解，他们在杂货店买东西也是赊帐。”

她指出，外劳的问题已成为隐忧，政府应关注在管制令期间对外劳的管理课题，也要避免群聚成为新冠肺炎的爆发点。

《中国报》为此访问雇用外劳的行业，例如建筑业、家具业、餐饮 业，作为雇主，他们反映，在管制令期间皆有为外劳员工安排粮食，确保外劳不会因为行动管制而断粮，当中，有雇主甚至借粮及补贴外劳的开销。

业者受访时，异口同声反映没有弃外劳不顾，有雇主也考虑到外劳接收到不确实的消息，向外劳传达正确的讯息，避免他们受到不实谣言干扰。

政府应助外劳
黄沛根（建筑承包商兼森州建造行主席）

建筑业外劳的工资是以日薪计算，随着行动管制令停工没有收入，他们就向雇主借粮，现在也正值准证更新时期，外劳不够钱，也是雇主协助补贴。

外劳也是人，政府有收取外劳人头税，在人道立场，也应该设法照顾外劳，在马来西亚，外劳协助我们赚钱，有了收入才可贡献所得税，所以政府应该协助外劳，若他们没有饭吃，将会出现乱局。

目前我的外劳员工有20多人，他们住在租用的屋子或工厂宿舍，都已安排把粮食用品送上给他们，开销由我支付。不能弃他们不顾，否则日后当我们需要帮忙，他们将不会配合。

外劳日常生活的餐食比较简单，主要有柴米油盐、面及蔬菜即可

雇主既没有收入，还要补贴，现下最辛苦的是雇主，可是我们照顾外劳，政府却没有照顾我们。

传达正确讯息
张剑锋（金豪华集团总经理）

逾40名外劳员工住在提供的宿舍，考量到外劳出门购买粮食的不便，由我们雇主协助，只要他们有物资的需求，就会与我们联络，以作出妥善安排。

行动管制令期间谣言满天飞，外劳没有出门，很容易相信不实的消息，而且外劳之间也有群组在分享消息，在管制令开始两天，外劳已在传言外面很乱。

身为雇主，我们也向外劳传达正确讯息，尽量安抚他们的情绪，同时把正确的数据、剪报展示给他们，让他们掌握实况及安心。

隔天送上粮食
吕国良（芙蓉大好运酒家董事主厨）

在管制令期间，餐馆没有进行外卖服务，20多名外劳留守在宿舍，我们安排每两天送上蔬菜、鸡蛋等粮食品给他们，确保他们在管制期有吃有住。

我们已经告知外劳员工，没有特别事情不要出门，或者与他人群众，他们都明白必须遵守管制令。

阿鲁古马:雇主应管理外劳员工

森州行政议员阿鲁古马受询时指出，政府颁布的行动管制令，包括在大马的外劳也受限制，在管制令执行期间，雇主有责任管理公司旗下的外劳，同时确保外劳有居所及食物。

他说，外劳与大马人民一样，必须待在住处，不能随意出门，不可流连在公园或草场，户外活动都必须停止。

“没有遵从管制令的外劳一旦被警方逮捕，雇主必须承担责任，所以在问题还未发生前，雇主最好先劝告外劳，务必配合管制令。”

阿鲁古马也是森州人力资源、园丘及非伊斯兰事务行动理事会主席，他重申，国家安全理事会发出的指示已很清楚，所有人都必须遵守，雇主有责任传达给外劳员工知道。