这几天在不同朋友群组中，最热门的话题是：“你们公司采取行动了吗?”言下的行动之意，就是裁员、减薪和要员工申请无薪假期。在疫情日渐恶化，中小型企业寸步难移，眼前都看不见路向，所以，不得不采取这些救急措施，我相信这是走投无路之下的下下策，大部分老板都不愿意走到这一步，但如果不想办法撑下去，整间公司可能就会因此倒闭。

朋友说，其实这时候老板都希望员工可以跟公司一起度过难关，我说很多员工都想跟公司共患难，但如果减薪扣假后，却照顾不了自己的基本生活，员工该如何选择呢？如果选择跟公司共同进退，分分钟养妻活儿都会成问题，到了这个关键时刻，老板和员工都同样面对何去何从的困境。

“从四月开始，我们的薪水会扣减百分之二十，然后五天上班制变成四天制。”

“我们从三月开始，每个月只出三星期的薪水。”

“我们三月薪水照出，但四月只出半个月薪水。”

“我们公司会冻结所有汽油津贴、电话津贴和出差津贴。”

朋友都纷纷说出各自面对的困境，我问这些救急措施是暂时还是长期性的？他们都说不知道，因为没有人知道新冠肺炎会何时告一段落？朋友在面书上问：“不能开工的当下，相信现在大部分老板都会觉得公司样的员工太多了。来玩玩投票，你希望你家老板如何选择？”

我看着她提出的三个选择，不禁摇头苦笑：（1）炒掉一半员工，另一半留下的维持本来薪金；（2）薪水维持不变，半年后公司倒闭，大家再见；（3）大家都留下都减半薪水。朋友说：“这个难关，总有一方会亏损，但亏谁比较妥当？”

等待政府甘露打救

我相信老板和部分员工都会选1和3，至于2就有点“大家揽住一起死”的无奈，老板肯定不会选，但员工会不会觉得2就是最完美的结局呢？上星期五加拿大政府宣布，会向深受新冠肺炎打击生意的中小企业伸出援手，政府会代这些企业支付75%员工薪水。

他们的国家总理说：“中小企是我们的经济骨干，加起来是最大的雇主，支持数以百万计家庭的生计。”我那些中小企业老板的朋友都摇头说：“如果政府不出手救助的话，很多中小型企业都会捱不过半年。”

我也不懂怎样捱下去，现在政府好像只有寥寥无几的部长在工作。早前首相宣布新内阁时的庞大团队都不见踪影了，如我朋友所说，现在只能自求多福，朋友还说什么危机就是转机，我给了他翻白眼的emoji，飞机都停飞了，怎样转机呢？真的没人可以给出答案，相信大家都跟我一样，见步行步，见招拆招，路还是要走下去， 上山下坡，曲折蜿蜒，我们就约定在攀越重重山后再见吧！