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MTUC促政府落实紧急就业条例 非常时期裁员就属违法
(吉隆坡7日讯)大马职工总会敦促政府落实紧急就业条例,在一定的时限内规定公司裁员属违法,以保障中收入以上的员工不会被解雇。
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该会秘书长索罗门在文告指出,昨日公布的“关怀中小企业(附加)配套”,工资补贴并不涵盖中等收入以上,即月薪4000至8000令吉的员工,因此担心这些员工会受到雇主的“摆布”。
“这些收入者占中小型企业劳动力的30至40%,他们或会因公司寻求降低成本而失业。”
他也说,虽然这些员工可以获得1000令吉的一次性援助,但基于他们多数是住在生活成本高的城市地区,这笔援助根本不足以他们维持两周以上的生活。
“他们要的是政府和雇主承诺保障其职位,薪资削减或任何失业都会给他们带来灾难性的后果。”
索罗门披露,该会在管制令落实3周内,就已接获300宗员工被雇主逼迫减薪或休无薪假的投诉,而他相信这只是冰山一角。
另外,他也担忧雇主会利用政府的工资补贴,透过漏洞来剥削员工的利益;加上政府同意雇主和雇员进行劳资谈判,是将员工置于更不利的地位。
为此他呼吁政府撤回允许检讨合约的指令。
“虽说政府指修订合约必须协商拟定,但众所周知,雇主有很多微妙策略来迫使员工屈服,包括威胁裁员或自愿离职计划。
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