廖朝骥:生活在瘟疫蔓延时──新常态工作篇 | 中國報 China Press
  • 告别式
  • ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT

    廖朝骥:生活在瘟疫蔓延时──新常态工作篇

    正当我们因为疫情蔓延,生活进入非常态的模式,出行受到限制,居家时间漫长。原来大家都以为这是个过渡期,是非常状态下的不正常生活模式。大家无不期待,早点回去疫情前的生活状态,该上班有时、友聚有时、夜游有时、商场有时、跑步有时、恋爱有时。然而,首相在4月10日的电视直播演讲中,提到我们需要准备进入“新常态”的生活,原来的衣食住行、人伦交往、商贸往来都要重新规划。因为,这个非常态的生活模式,将耗时更长。

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT

    喜欢激励课的朋友常将“21天法则”挂在嘴边,言21天养成一个习惯,改变人生。我们已经进入了第32天,我们的生活已经不能再用“非常态”、“特殊时期”来定位。我们需要以“生活在瘟疫蔓延时”的想像来重新规划常态的生活了。这个常态的生活是“新”的生活,有别于疫情前的生活。此外,我们也需要放弃“可以回去以前的生活”的生活的念头。

    新常态生活的改变是全方面的,有好多细节可以谈,我想在接下来的专栏的文字中,分别谈谈,我们该如何改变。对所有居家工作的我们,当下,最重要的就是重新建立起新常态的工作与生活的模式。尤其是当老板及主管的大家,如果还是以“非常态”的方式来设想,员工居家只是暂时的,因为看不到,又对员工的信心不足,反而添加了更多的不信任及额外的工作流程及沟通。老板累、主管累、员工也累。

    积压在同一个空间

    因此,在新常态的工作环境下,劳资双方需要坦诚的针对当下的工作环境,重新拟定一套工作流程。这个工作流程还是需要兼顾到家庭、生活与工作。虽然这三者现在都积压在同一个空间。有许多朋友家里的空间拮据,无法分割出个人的独立工作间,同时,长辈、家人、小孩、宠物等都在你的镜头后,随时入镜。除了自己需要和家人沟通出一个生活作息表之外,同事、主管也需要将这些变速纳入考量,而不能因此以为,这是不规范的工作态度。

    ADVERTISEMENT


    ADVERTISEMENT

    *本網站有權刪除或封鎖任何具有性別歧視、人身攻擊、庸俗、詆毀或種族主義性質的留言和用戶;必須審核的留言,或將不會即時出現。

    ADVERTISEMENT


    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT