（布城24日讯）总审计司拿督聂阿兹曼指出，2018年希盟政府上台后，撤掉许多政联公司的总执行长，但许多公司的总执行长空缺至今仍未填补，这些公司在没有总执行长情况下运作，导致管理不善。

“希盟对各政府部门旗下的政联公司进行了重大重组。这导致许多重要职位悬空。”

他今日向媒体汇报《2019年总审计司报告》系列1时揭露，其中一家没总执行长的政联公司，就是大马人才机构，自2018年6月以来，总执行长职一直悬空。

他说，大马人才机构之前隶属首相署，现在转由人力资源部管辖。

“人才机构在没有总执行长的情况下运作，公司决定未经过董事部批准。”

聂阿兹曼指出，政府从2011年至2019年，向人才机构提供总计3亿6757万令吉的发展补助金和1亿2485万令吉的管理补助金。

“但是，该机构自成立至今，都没有设立内部审计委员会。”

他说，这导致管理效率低下，特别是在实施诸如“回国专才计划”之类的项目时。

他说，在审查的9家政联公司之中，大马人才机构和朝圣基金局酒店（THHR）是两家管理水平最差的政联公司。

他建议朝圣基金局酒店加强其公司主席、董事、总执行长和公司秘书的职能。