◤新国CCB◢ 逾半被裁员工 一个月内找到工 薪金减幅少于5% | 中國報 China Press
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    ◤新国CCB◢ 逾半被裁员工 一个月内找到工 薪金减幅少于5%

    (新加坡7日讯)成功重返职场的被裁本地员工当中,有七成只花了一个月就找到新的工作,多数人的薪金减幅也少于5%。

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    《联合晚报》报导,人力部对今年首季被裁退的2160名本地员工进行的访问调查也发现,有近四成在今年6月之前已经重返职场。

    此外,报告也显示,成功重返职场的被裁退本地员工,有53%借助可转移到新领域的技能,在不同的行业中找到新的职业跑道。

    人力部周一公布的报告显示,成功重返职场的被裁退本地员工,有53%借助可转移到新领域的技能,在不同的行业中找到新的职业跑道。
    人力部周一公布的报告显示,成功重返职场的被裁退本地员工,有53%借助可转移到新领域的技能,在不同的行业中找到新的职业跑道。

    人力部今早发布第4份就业情况报告时指出,三四十岁白领员工找到新工作的机率比较高,当局也预计政府新推出的招聘奖励计划,将能够促成更多被裁者重新就业。

    副总理兼经济政策统筹部长及财政部长王瑞杰是在上个月的部长声明中宣布,推出总值10亿元的招聘奖励计划,鼓励雇主聘用本地人。


    人力部2018年也对被裁本地员工进行了相同的访问调查。当时,被裁退国人当中有47%在当年的6月找到新的工作。

    人力部指出,当局意识到企业虽然尽了最大努力,雇佣补贴计划以及招聘奖励计划尽管覆盖面非常广,但也有一些雇主需调整业务以保持生存能力,其中包括进行裁员。

    “政府将采取积极的措施,确保被裁退的员工能够迅速地找到替代的职业,重振旗鼓。”

    人力部长杨莉明在记者会上指出,相比两年前的调查,在一个季度之内找到新工作的被裁本地员工并没有太显着的减少。

    “今年被裁的国人是在病毒阻断措施实行期间寻找工作,当时的就业市场非常疲弱,而且许多商业活动都中断了,但他们仍能找到工作重返职场。”

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    她也指出,2018年的经济前景是非常乐观的,被裁退员工也需要一些时间才能重回职场现在还有一些企业进行招聘,没有完全中断,相对来说让人鼓舞。

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