两性平等一直存在争论，不管社会还是职场，性别差距现象亦一直都在，新冠肺炎疫情（2019冠状病毒疾病）的爆发更突显了问题的严重性。

疫情期间，女性失业率更高，而无薪酬的家务重担也落在了女性身上。研究认为，若想脱离目前的经济低迷，各国决策者还需尽快展开行动，缩小性别差距，否则将对经济产生巨大影响。

麦肯锡全球研究所（McKinsey Global Institute）在最新《新冠肺炎与性别平等：对抗回归效应》报告指出，疫情期间，失业的女性比男性来得多。

据估计，女性占全球劳动力大约五分之二，但在此次疫情危机中，女性失业人数占总失业人口的一半以上，约为男性的1.8倍。

新冠肺炎的感染不分男女，但这场大流行却对经济某些部分产生更大的影响。麦肯锡指出，男性和女性更倾向于集中在特定的职业中，因此爆发疫情时，先进和发展中国家的女性更容易受到经济停滞影响。

工作风险较男性高19%

报告估计，女性面临的工作风险较男性多出19%。尽管女性只占全球劳动力的39%，但全球主要重创的行业中，却是女性居多的行业。当中，住宿和食品服务占据54%、零售和批发贸易占据43%， 而艺术、娱乐与公共管理等服务则占据46%。

各国和区域的劳动力市场动态各有不同，对女性就业和进入劳动力市场的态度不一。报告发现，在受疫情影响的领域中，尼日利亚等地的女性比例较高，反之其他国家如法国，男性更受影响。

麦肯锡全球研究所自2015年起进行这项调查，制定4个类别的15个性别平等指标，即就业平等、主要服务与经济机会促成因素、法律保护与政治发言权、人身安全和自治（后3个类别一起表示社会平等。）。

之后计算出性别均等分数（GPS），该研究所发现，社会两性平等和工作性别平等有着强烈联系，并表明没有工作性别平等，就不可能实现社会两性平等。调查显示，疫情前两性仍不平等，而全世界依旧存在巨大的性别差距。

再不改善经济恐损逾4兆

世界经济论坛（WEF）发布的《2020年全球性别差距报告》指出，减少性别差距有助于推动经济成长、竞争力和未来生产准备。麦肯锡全球研究所也赞同此观点。

若不采取行动促进性别平等，女性参与度减少的现象将持续至疫情后，若两性继续不平等，全球国内生产总值可能在2030年减少1兆美元（约4.16兆令吉）。

研究人员模拟了3种情况，即“不采取任何行动”、“等待采取行动”和“立即采取行动”，以衡量疫情引起的两性不平等对疫情后经济表现所产生的影响。

在不采取任何行动之下，女性因疫情遭受不成正比的工作损失，这使男女劳动力参与度略有下降，即从疫情前的0.63分下跌至2020年的0.61分。

立即采取行动
可大幅提高经济贡献

“立即采取行动”可大程度提高女性对全球经济的贡献，将参与度提高至0.71分。在此最佳情况下，决策者的决定将可改善2030年的两性平等，推动该年的全球国内生产总值至13兆美元（约54.13兆令吉），这较“不采取任何行动”的情况增加11%。

报告推测，若等到2024年才采取行动，虽然2030年国内生产总值仍可获益，但“较立即行动”少了5兆4000亿美元（约22.48兆令吉）。

各国的研究显示，采取有效的行动收窄两性失业的差距，将为2030年带来更大的整体经济产出。

报告假设，若根据每个国家的需求量身定制的政策，恢复女性劳动力，将能大大地推动就业机会和包容性经济成长。这可包括消除认知中的两性不平等，并承担无薪酬的家务和育儿工作，以及制定政策公平地分配这些责任。

此外，女性在数码与金融包容的障碍，以及那些对女性在社会发挥作用的传统想法也有待解决。

根据《2020年全球性别差距报告》，冰岛、挪威和芬兰等国的全球性别差距指数皆名列前茅，报告预测，除非采取行动纠正性别失衡，否则未来99.5年内都无法实现两性平等。