（吉隆坡7日讯）受疫情冲击，我国上半年失业人数增长了30%，带动失业率扬升至4.3%，相当于67万200人失业。

疫情对就业市场带来的影响，还包括职位空缺大幅萎缩50.8%至25万1944个空缺。同时，活跃找工人数增长了16.9%至27万7840人，其中2%为新找工者。

上半年的被裁员人数也大幅增长了76.3%至3万6196人，其中以制造和旅游相关工业居多。

就业机会有限

但下半年就业市场预料将大幅复苏，在经济前景好转的预测下，今年的平均失业率料落在4.2%，并且市场将开始存在更多工作机会。

今年的就业人数料高达1510万人，到了明年，在内需走强的带动下相信将增长至1530万人。

在1530万名受聘人士当中，970万或63.3%人料来自服务领域，17.4%来自制造领域，以及10.2%来自农业领域。

针对我国就业市场技能不匹配的问题，主要原因归咎市场上的就业机会有限，不足以应付源源不绝增长的劳动人口，其中就包括笔毕业生。

随着每年毕业生数量不断增长，劳动市场竞争力加剧，导致高学历找工者没有别的选择，只能接受学非所用（Underemployment）的工作。

据数据显示，2019年市场的新创工作中，只有26%的工作是技能性相关工作，高达74%的工作都是低技能和中低技能相关工作。

在技能与工作不匹配的情况下，员工所赚取的薪金也低于他们应得水平。据数据，在中低技能领域工作的毕业生，薪金比高技能领域工作者低了2.3倍至3倍。

当高技能人士从事低技能工作，不仅导致他们获得与能力不符的低薪，同时还导致个人潜力被埋没，从而导致更低的市场生产力。