我国今年5月4日落实有条件行动管制令，重启大部分经济领域后，各行各业复业复工时普遍面对人力不足，尤其是外劳短缺问题，政府也冻结引进新外劳，更加剧业界的问题的严重程度。

为了解决这个问题，政府日前宣布，聘请不到本地员工而需要外劳的雇主，可跨领域聘请失业的合法外劳，唯须按个案处理；如今，政府进一步同意让4个行业的雇主聘用非法外劳。这些行业的职缺，都是一直没有本地公民问津的辛苦、危险、肮脏类型的工作。

外劳人数庞大

有关4个行业分别是建筑业、制造业、园丘业和农业。雇主在向移民局登记后，需要缴付罚款，才能重新聘用非法外劳。

我国非法外劳人数庞大是不争的事实，有说达百万之众，这问题不仅困扰政府，也引起民间担忧它们制造的社会问题。过去，政府通过遣返、漂白计划等方式来减少非法外劳，却总是因为执行上的不连贯，无法取得预期效果。

身体必须健康

如今政府重施对雇主的怀柔政策，也须确保不会加剧冠病疫情的严重程度。政府要规定申请漂白的外劳，都须经过冠病等疾病检测，身体必须健康，以减少公共卫生风险。

此外，政府说话要算话，漂白期结束后，严厉扫荡非法外劳及非法偷聘外劳的雇主。过去多次，政府的外劳政策不是经常U转，就是虎头蛇尾，搞到很多雇主后来对政府的话都不敢当真，生怕花了时间精神和金钱去办理手续，结果到最后政策又调整，不是打回原形，就是放宽执法，到最后不了了之。