黄华敏:教育外劳卫生意识 | 中國報 China Press
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    新冠肺炎疫情追踪

    黄华敏:教育外劳卫生意识

    我国从去年9月开始,出现第三波新冠肺炎疫情并迅速飙升,当时政府没有当机立断,火速采取严格应对手法,以致一子错满盘皆落索。



    3个多月后,进入2021年,没有缓和迹象的疫情终于迫使政府重新落实行动管制令,以期成功管控这顽强的疫情。今天是5个州属和3个直辖区行动管制令2.0的第二天,回首过去3个月的疫情爆发,当时主要是出现在合法及非法外劳群中。我国人民都以为疫情不会大规模发生在本土社区的人民身上,然而,我国外劳人数庞大,各种工作场所,外劳无处不在;因此一旦外劳中招,缺乏卫生意识的他们,轻易地将病毒在外劳圈中传开。

    对于雇主提供的外劳宿舍,环境卫生惨不忍睹的肮脏情况,我们不清楚孰对孰错,但是看看一些大部分是外劳自己租住的组屋,其周遭环境肮脏不堪,都是因为外劳们随处乱抛垃圾造成的,他们缺乏卫生意识,造成了本地人的烦恼。

    无法摆脱外劳

    我们每个人上班工作回家之后,都会好好照料自家的清洁卫生,到来我国谋生的外劳,也应该负起责任,学习照顾环境卫生,不是就只懂得出外工作,不管住宿的清洁问题而造成附近本地居民的负担及烦恼。相信大家都同意,雇主是应该提供最基本合格的住宿,只是大家都觉得,卫生问题不能全都成为雇主的责任。提供再舒适,环境再清洁的住宿给外劳员工,假如他们不好好保养和维持住宿的整洁环境,最后也会变得惨不忍睹,而雇主们却得收拾残局还被罚款警告。

    曾从电视剧中看到士兵军队等,在宿舍里都必须遵守严格的宿舍整洁条规,比如必须自己打扫房间,且必须确保个人衣物,天天都整齐清洁放在某一个特定地方,宿舍外的环境也必须由住宿士兵打理。如此,宿舍虽有些拥挤却让人感觉清洁舒适。

    不知我国的雇主们有没有在聘请外劳前,给他们设定合约条规,教育并规定他们必须遵守基本个人卫生纪律守则,不然就会被解雇或施以其他处罚。当然,因为政府设定的重重聘请外劳条规关卡,雇主解雇外劳会有难题,这是政府必须帮助雇主解决的。

    因为国家需要外劳的劳动力,我们不可能摆脱外劳,因此唯有教育外劳,提高他们的卫生意识以免衍生问题,才能一劳永逸解决外劳住宿的卫生,也免于影响本地民众。雇主们总不能分分秒秒照顾着外劳的衣食住行,或是没完没了的为他们善后兼被罚款。

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