国际美妆品牌大马雅芳（Avon）总经理陈美燕认为，无论现代女性身兼多职，或是一天下来要切换多个角色当妈妈、妻子或老板等，都不要忘了先从爱自己开始。

因为她相信，只要把自己照顾好，时刻保持正能量，才有能力照顾家庭及拼事业，与其把家庭和事业看成蜡烛两头烧的事，她相信自己是在尽力从中取得平衡点。

陈美燕是两个孩子的妈，也是大马雅芳的总经理，亲身经历告诉她，要平衡家庭与事业不简单，但她相信这是能够达成的。

“只要你心态保持正面、有信心，并照顾好自己。要先从照顾好自己开始，才能在家庭和事业取得成功。”

对陈美燕而言，家庭排在第一位，其次才是事业。她认为家庭与事业息息相关，若家庭出问题，事业上也会困难重重。

由于需向外国公司汇报，她的工作时间较长，没时间陪孩子，就算是在家工作也一样，所以她会把握空档时间与孩子交流与互动。

育有一儿一女的她与孩子的关系就像朋友，休假时，会和14岁的女儿在厨房烘培蛋糕，或一起上美发院；也会试着了解手游，与11岁的儿子一块讨论游戏。

若给她一个月的休假时间，她会带着一家人到孤儿院和老人院做义工，让孩子学习人与人之间的相处之道、了解现实苦难，从中学习谦卑与分享，而她也有更多的时间与孩子腻在一块儿。

虽然陈美燕拥有硕士学位，但她不勉强孩子考满分，但求尽了全力。与其要孩子考试考满分，她更鼓励孩子找到自己喜爱的兴趣，让他们快乐成长。

提倡快乐工作

热爱生活的她，相当注重身体健康，周末休息时喜欢骑自行车或爬山等户外活动，偶尔做园艺与烘培，陶冶心情，保持精神健康，这样才能带着满满的能量上班，再把正能量传播给同事。

陈美燕在快速消费品行业有19年经验，个性开朗的她希望把日子过得开心，哲理是创造快乐和尊重的工作环境，因此不会给下属太大压力，希望下属愉悦的环境中完成工作。

“工作，开心要做，不开心也要做，不如大家好好合作，快乐工作。”

她坦言，传播正能量不易，但如果领导人能不断的传达正面信息，建立下属的信心，他们也会毫无顾虑地在外打拼。

正因为她不断的传达正能量，当下属面对问题时也不会倍感压力，因为他们知道万事都有“老板在大厅”支撑着。

MCO加速推动数码化

去年突如其来的新冠肺炎，使我国在3月份进入行动管制期。当政府限制人们活动时，陈美燕才刚加入雅芳两周，甚至连下属的面都没有见过，一切虽来得措手不及，但她相信，只要有清楚的目标和团队合作，一定有解决方法。

她在最艰难的时期进入雅芳，主要责任是加速转型和推动新业务增长，并监督雅芳在大马的战略方向。

雅芳过去依赖口传方式进行交易，并没有全面数码化业务，这波疫情，使她用两周的时间为公司实现数码化，大大提升她与职员的数码化能力。

经历约一年的疫情，如今我国进入第二轮行动管制令，公司已经知道该怎么应对问题，而且做得更好。

看重工作态度胜于能力

在职场打拼19年，作为高管，陈美燕对招揽新职员没有苛刻的要求，但必须有良好的态度。她认为，拥有正面的态度，一定会放下姿态向他人学习，才能够融入大团队。

“就算一个人实力再好，无法与人合作，只顾做好自己的事，也是一个问题，所以态度非常重要。”

陈美燕转换过7份工作，可说每次都是步步高升，她说，文凭很重要，但也是次要，只有第一份工作会注重文凭，接下来每次转换工作环境，该公司会更注重个人的领导能力。

“你过去的态度是否把你塑造成为一个更好的领导。”

她曾经从金融行业转换跑道到销售领域，主要是她肯学、肯听、肯努力，并能很好的适应新环境，也很快掌握新技能。

她说，每个人都需要不断进步，她亦是如此，所以上班数年后才报读硕士课程进修，成功获得工商管理硕士（MBA）。