廖文辉:有法不行,执法不严:官课赏罚之重要 | 中國報 China Press
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    廖文辉:有法不行,执法不严:官课赏罚之重要

    华人新年将届,举国虽然努力抗疫,由于新春是华人最为隆重的节庆,年节仍然要过。正当华社引颈长盼,望穿秋水,等待国家春节的防疫SOP时,没想却弄了个半吊子的防疫程序,结果引来举国哄然,朝野轰击,网民调侃,着实喧腾了好一阵子。部长一如往常,亲自出面处理问题,为捅娄子的部门和官员缓颊,说这是官员天马行空,不了解华族习俗所致。然而部长的解释是完全无法令人接受的,不过是替官员脱罪的说词。

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    公务员心态问题

    在这非常时期,这种关系人民福祉和性命的政策,竟然可以如此草率,随口以“天马行空”为由,瞒天过海。或许这是马来西亚政府部门的处事方式,也不认为有什么大不了。事发后马上顺从民意,重新调整,再行公告,事情就此了结。这种情况一而再,再而三,大家都已习以为常。类似事件的发生,完全是公务员的做事态度问题,敷衍塞责,随性行事,成为常态。所以如此,是因为公务员是铁饭碗,事后也不会有任何处分,也无需官员承担任何责任,久而久之,马虎行事成为惯性。受害群体群情愤涌的同时,还得给他们擦屁股,提供解决问题之方。周而复始,循环往复。至于说不了解华族习俗所致,这还是次要问题,关键仍然是公务员的心态。如果行事认真,这个次要问题也就不存在了。

    据说早在舜的时期已经有“三载考绩,三考黜陟幽明”,意思是每三年进行一次考核,九年三考以后,就可以定夺升降赏罚,罢黜昏愚,选用贤明。苏东坡的父亲苏洵说:“夫有官必有课,有课必有赏罚。有官而无课,是无官也;有课而无赏罚,是无课也。”课就是考核之意,有考核才能行赏罚,考课的重要,不言而喻。英国在殖民统治期间,也留下一套非常完整的考核制度,马来西亚的考核基本仿此进行调整,公务员考绩层层级级。然而关键问题在于是否能依法行事,如果“有法不行,执法不严”,无需担心遭受对付,至多调职,马照跑,舞照跳,万事如常,一切还是枉然。

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