（吉隆坡6日讯）亚洲航空（AIRASIA，5099，主要板消费）集团总执行长丹斯里东尼费南德斯宣布，一旦航空业回暖，将重新聘请去年被迫裁退的员工。
东尼是在重塑大马资产（RESET）虚拟会议上坦言，亚航去年因遭疫情重击而不得不终止约2000名员工的合约是一场悲剧，并承诺将重新聘请这批员工。
“在我退休之前，我必须确保重新雇用所有被迫辞退的员工，我也非常有信心在航空业复航，并在其他业务支持下，我们可以实现这个目标。”
去年10月，亚航与亚航长程（AAX，5238，主要板消费）因意识到在疫情下航空业难以在短期内恢复，所以宣布辞退2400名员工，约占2万4000名总人力的10%。
东尼指出，亚航的业务建立在应变管理（Change Management）的基础上，所以使员工更容易调动工作。
“我们是东协第一家拥有女飞机师的航空公司，而且比较全球其他相同规模的航空公司，我们首创了自己的工会，由此可见亚航文化为所有变革奠定了基础。”
他认为，亚航能生存至今，有赖于其平坦化结构、精英管理实践和应对变化的能力。
东尼也强调，亚航最注重的是人才。
“只要有合适的结构与环境，最重要的是有合适的人，你便能做任何事情。我认为这是我们的优势。”
他指出，亚航也与谷歌（Google）携手建立工程培训中心Redbeat Academy，为员工进行再培训。
