林伟才给员工、股东的一封信【内附音频】 | 中國報 China Press
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    林伟才给员工、股东的一封信【内附音频】

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    (吉隆坡19日讯 )(TOPGLOV,7113,主要板医疗保健)二度遭美国海关与边境保护局下禁令,在过去一年来面对重重挑战下,创办人兼执行主席丹斯里林伟才今日在一封致员工、股东和利益相关者的信函中,强调将会继续改善和加强社会责任方面的问题,以满足大家的期望。

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    他在信中指出,当初创立时是希望可帮助他人,因此公司一直努力以低成本生产高质量的手套,这也让集团成为世界最大的手套制造商。

    “若我们不把员工放在第一位,就无法有今天的优势。我一直相信,员工是最重要的资产,因此我们不断帮助和支持(员工)。”

    “我常说,员工都是公司的孩子。虽然公司一直努力维护员工的福利,但我们必须承认,公司仍有几个方面需要改进,以达到甚至超越国际最佳做法。”

    经历多个月挑战后,林伟才致函给员工、股东和利益相关者。(图:彭博社)
    经历多个月挑战后,林伟才致函给员工、股东和利益相关者。(图:彭博社)

    林伟才指出,他作为领导,有责任确保和纠正近几个月来的错误,而过去9个月,他每日都主持例会,以纠正员工福利不足的问题。


    他也说,当出现问题时,不能把责任推卸给他人,公司已弥补员工福利的不足之处,并会确保能够尽快达到公司的预期标准。

    “我对于2万1000名员工感到非常骄傲,并且衷心感谢这些年来每日风雨不改的来工作及感谢股东对品牌的信任。我有信心我们可持续达到大家所期望的最高标准。”

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