屡拒空姐 请生理假 韩亚前社长被罚款 | 中國報 China Press
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    屡拒空姐 请生理假 韩亚前社长被罚款

    (首尔25日综合电)韩亚航空为韩国规模第2大的航空公司,然而受到全球疫情影响,财务状况陷入危机,最终被韩进集团同意收购,与旗下的大韩航空进行整并。

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    不过,先前韩亚航空的前社长金秀天遭指控,曾拒绝申请生理假达4600次,对此大法院宣告最终结果,判处金秀天缴交罚金200万韩圜(约7347令吉)定谳。

    根据韩媒《中央日报》,法界消息人士23日指出,韩国大法院(最高法院)3部的主审法官李东远,认定金秀天违反勤劳基准法等嫌疑,光是2014年一整年就有高达4600次以“人力不足”为由拒绝通过女性职员申请生理假,还要求对方须交出证明文件,因此维持原审判决,判处其需缴纳罚金200万韩圜定谳。

    韩亚航空母公司陷财务危机,传大韩航空有意收购。
    韩亚航空母公司陷财务危机,传大韩航空有意收购。

    韩国《勤劳基准法》第73条规定,资方每月须至少1次与以女性员工申请生理假,一旦违反该法条,可能处以500韩圜(约1.84令吉)以下罚金。

    先前首尔南部地方法院进行一、二审判决时,金秀天向法官表示,若女性员工欲向公司申请生理假,则须提出身体是否产生生理现象的证明,否则其提出生理假的日期接近其原本的休假日期,或是在请假事由栏中未标明生理假。


    金秀天认为,一旦公司全数批准女性职员申请的生理假,则恐怕得面临劳力不足的问题,且也会违反机上须搭载一定待机劳力的国际航空法规,最后为公司经营上招致困难。

    不过对此,一审法官认为,公司要求女性员工申请生理假前须提出证明,此举可能侵害该名员工隐私,恐有严重侵害人权的疑虑,且韩亚航空光是2014年一整年便拒绝员工申请生理假高达4600多次,造成公司全体员工申请生理假比率偏低,认定被告金秀天在劳工权益上努力不足,因此判处需缴交200万韩圜罚金。

    文 综合报导
    图 互联网

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