来到这个年代，高等教育机构继续用同个模式“生产”毕业生下，毕业生人数急升，加上这几十年来“自动化”“网络化”“电子化”“智能化”等大趋势下，过去绝大多数毕业生的竞争能力已被这时代下的科技化发展给“取代”了！

应具前瞻性的思考

所以，在撇开国家经济结构的问题以外（房产升级），其实，很多年轻人还搞不懂他们的低薪金的真正原因是在这个年代他们的“产出”价值已大大不如过去的年代！

了解这一点，认清这事实后，年轻人不应该停留在抱怨低薪金，而是要更主动前瞻性的思考，这时代需要的是怎么样的竞争能力！

我举例，过去毕业于传媒的毕业生能在传统媒体当主持人，收入一般相当可观。但，来到这个年代，如果你能把所学融会贯通运用在直播上，你的收入又可能是在传统媒体工作朋友的几倍啊！

再举例，做为一个生产流线上的工程师，与其重复做同样的工作，当你能想尽办法协助公司提升生产线的质量与效率后，你的收入自然就会被需要而提升。

当然，我知道有些人又要讲，老板那里看得见我们的努力！记得，老板看不见，你自己要看得见自己的能力，东家不打打西家呀！如果找不到更好的西家，那么还是继续努力吧，有时是时机未到而已。

我们知道国家需要做经济结构转型，让产业升级，进而绝大多数人获得随环境改变后的收入增长，但我们清楚知道产业升级这是国家领导人的职责，做为一般老百姓，我们无法简单改变国家领导人。

而做为个人体，我们需要的是“自我升级”！找到这个时代下的“被需要机会”，进而提升加强自己在这“被需要机会”下的竞争能力才是高收入的王道！