（吉隆坡4日讯）本月1日起，人力资源部透过社会保险机构（PERKESO），把家庭帮佣（pekerja domestik）列入社险机制，预料国内约10万4400名女佣将受惠。

社险机构总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼说，雇主可从本月16日起为所聘请的帮佣申请缴纳社险，但受保日期从6月1日算起，每个月需定时缴纳。

他说，受保的帮佣包括我国公民、永久居民、临时居民及外籍公民，雇主和家佣缴纳的保费额，根据家佣月薪来决定。

“根据规定，雇主所聘请的帮佣若是大马公民、永久居民或临时居民（TR），则必须投保工伤保险计划（Skim Bencana Pekerjaan）、伤残保险计划（Skim Keilatan），根据薪水缴纳2.25%的社险费用，以及0.4%的就业保险计划（EIS）费用；至于外籍帮佣则只需投保工伤保险计划，则缴付1.25%的费用。”

阿兹曼今日在家庭帮佣纳入社险机制线上记者会上，这么指出。

他也说，在1969年雇员社险法令及2017年就业保险计划法令下，雇主为所聘请的帮佣注册社险属强制性质，若雇主违法没有依据法令进行注册，可被罚款或被提控，罪成者可被判最高监禁两年或罚款1万令吉，或两者兼施。

他补充，家庭帮佣受雇负责打理家务，例如照顾小孩、家中长者和打理家务，不涉及雇主在家里或外头的商业或专业职务。

“家庭帮佣因为工作性质一般都暴露在各种风险之下，而且他们的工作时间长，有鉴于此，社险机制涵盖层面扩大到家庭帮佣来得及时，政府也认同家庭帮佣在推动国家经济作出的贡献，因此通过提供社险保障他们的权益。”