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  • ◤会员文:财经爆点◢ 透过ESOS认购3万股 震科员工秒变百万富翁!

     



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    (吉隆坡20日讯/独家报导)不少打工族对加入上市公司趋之若鹜,其中关键原因之一在于,若幸运加入成长迅速,股价暴涨的“好公司”,便有机会藉由雇员认购计划(ESOS)一夜致富,一跃成为百万富翁!

    譬如今年来股价暴涨18倍的震科(GENETEC,0104,创业板科技),雇员认购计划行使价仅区区1.37令吉。若以最新股价行情(约33至34令吉)来计算,比1.37令吉的行使价,增长了整整24倍。

    假设一名符合资格的震科员工,现在行使了俗称的“30张”股票,也就是3万股的震科股票,便能轻松净赚约98万令吉,相当于接近100万令吉。

    据马证交所报备,从今年2月5日至今,震科的董事和雇员在雇员认购计划上,共行使了约243万3100股。

    假设一名符合雇员认购计划资格的震科员工,现在认购3万股的震科股票,便能马上跃升为百万富翁。
    假设一名符合雇员认购计划资格的震科员工,现在认购3万股的震科股票,便能马上跃升为百万富翁。

    认购完转手就可卖

    震科最近一次向马证交所报备关于雇员认购计划的行使消息,是于今年9月8日。这次总共涉及9万2800股的认购,价格仍然是1.37令吉。这也带动震科集团总股本进一步扩大至5144万9700股。

    乐天交易证券研究股权销售主管刘松增接受《中国报》电访问时指出,雇员认购计划向来是公司回馈给员工的一项福利,因此对有资格行使认购的员工来说,几乎是稳赚不赔的一项投资。

    “而且员工通过雇员认购计划,认购了股票后,并没有诸多限制。就算该名员工买了转手就卖掉,也完全没问题。”

    刘松增指出,一般上,员工会等股价上涨的时候,才行使认购的权利。只要在雇员认购计划期限内,就能以原来的行使价认购。

    认购分配取决职位年资

    刘松增指出,一家上市公司落实雇员认购计划时,一般分配方式是根据员工在公司的职位,以及为公司服务的年资来决定。

    他解释,譬如员工甲为公司工作了一年,有资格认购3000股。员工乙工作了两年,有资格认购5000股,以此类推。

    “但这并没有既定的标准,一切仍取决于个别公司的分配方式。”

    据报备文件显示,震科被纳入去年6月雇员认购计划的董事,包括了董事经理陈锦荣,可认购56万股;总营运长李秀仪(译音),可认购50万股;执行董事陈满德(译音),可认购50万股;非执行董事符修文(译音),可认购10万股和独立非执行董事郑金生(译音),可认购10万股。

    震科于去年6月19日发布报备文件,发行占总股本高达15%的普通股给符合资格的震科董事和职员。

    据报备文件,合格的董事和职员只要在5年的期限内行使认购权,皆有效。

    沦为下跌股榜首

    马股周一(20日)在强烈的卖压下陷跌,其中跌幅最大的,就是近期内股价涨幅最劲的震科。一天下来,震科股价暴跌1.82令吉至34.2令吉,为10大下跌股榜首。

    震科早盘平盘迎市,但盘中画风突变,在强烈的卖压下,该股一度暴跌近8%或2.84令吉至33.18令吉。

    截至闭市,跌幅收窄至1.82令吉或5.05%,该股收挂34.2令吉,全天成交量达44万3700股。

    据短期技术分析显示,震科的上升阻力点,料落在37.16令吉水平。

    大股东股值增长逾20倍

    以震科最大股东兼联合创办人陈凯运为例,因为震科股价暴涨,所持股价值在不到一年内增长了超过20倍,相当于超过3亿令吉。

    据报备文件显示,陈凯运自去年11月开始,在公开市场不断增持公司股票。他在今年7月一共买入107万股股票,这相等于总发行股票的2.1%。

    ■陈凯运
    ■陈凯运

    陈凯运的持股率从7月1日的18.16%或914万股股票,截至7月27日增至19.56%或995万股股票。

    其中,他直接持股率高达12.49%,间接持股率为7.07%。

    随着震科股价在近一年来飞速暴涨,这意味着,陈凯运的财富在今年内至少增加了3亿令吉。

    若以震科周一(20日)闭市价计算,他持有的股权价值约3亿3830万令吉,相较2020年底的1580万令吉,增长了逾20倍。

    贺特佳员工去年爽赚4倍

    回顾去年手套股股价暴涨,贺特佳(HARTA,5168,主要板医疗保健)的员工便趁机通过雇员认购计划,行使认股权,赚幅也有高达4.4倍之多。

    尽管贺特佳目前股价已回调走跌,但去年在股价逼近巅峰价期间,不少员工趁热打铁,在7月17日,以3.16令吉的认购价行使认股权。而当时的股价介于17令吉至17.5令吉之间,换言之,贺特佳的员工们以超过4倍的差价,以超低价格买进。

    若他们去年趁股价处于高点时卖出,便妥妥地净赚了4至5倍的差价。

    但倘若去年7月认购后,持股至今仍未卖,行使认购的员工虽不至于蒙亏,但赚幅已从4倍多,降至90%左右,着实“走宝”了。

    从去年7月17日至今,贺特佳的股价已经下跌了月63%。

    截至周一(20日)闭市,贺特佳在手套股大跌下,收挂6.1令吉,跌4.69%或30仙,成交量达611万3100股。

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