（吉隆坡27日讯／独家报导）大马雇主联合会欢迎社险机构和大马生产力机构，欲培训55万本地人包括原住民、获假释者、露宿者、大马教育文凭毕业生和前瘾君子来取代外劳的做法，认为若培训计划能维持势头，大马将有望大幅减低对外劳的依赖。

该会主席拿督赛胡先指出，上述群体都是大马公民，不该被忽略，而该会完全支持促进公民发展的任何类型学习和培训。

他日前回应《中国报》提问时说，相关的技能培训应该要以数码和新技术为主，因为这些培训符合雇主当前的需求。

他认为，上述群体也应该受培训，以为自己和家人创造更美好生活为出发点。

“这种培训很重要，因为很多投报说本地员工不长留在某工作场所，有的做了两三个月就走人，这让雇主很难制定长期的人力资源规划。”

另外，赛胡先也敦促雇主，通过数码化和新技术改进其业务流程，以便业务流程更加高效，这样就能吸引本地求职者特别是年轻人的青睐。

他补充，很多中小型企业都没有财务能力推动数码化和新技术改进，因此政府在这方面应该提供协助。

另一方面，全国技术工人组织也发文敦促雇主，注重“青年与成人的伙伴关系”（Y-AP），以改善各行业缺乏人手的问题。

“雇主越是惩罚和为年轻人贴上择业、懒惰、无能等标签，年轻人在职场上对成年人的不信任就越大。”