（吉隆坡28日讯）1500令吉最低薪金制细节，已在宪报上颁布，除了每月薪金调高，最低日薪及时薪也起了变化，其中时薪必须是至少7令吉21仙。
此外，聘请不超过5名员工的公司，也会从2023年1月起，落实1500令吉最低薪金制。
人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南曾于4月13日指出，5月1日落实1500令吉最低薪金后，聘请不超过5名员工的雇主，将获得1年豁免期，即这些小型公司，可以在明年5月才实行最低薪金制。
根据政府在宪报上颁布，由人力资源部长签署的2022年最低薪金制指令，聘请超过5人的公司，会如期于今年5月1日开始落实1500令吉最低薪金。
至于专业领域，不论聘请多少名员工，在大马职业分类标准（MASCO）下被列为专业领域的雇主，都必须从5月1日起落实1500令吉最低薪金制。
此外，根据2022年最低薪金指令，任何一个市政厅或市议会范围内工作的雇员，每月最低薪金定在1200令吉；至于市政厅或市议会范围以外工作的雇员，最低薪金则为1100令吉。
宪报指出，这项指令将在5月1日至12月31日生效；同时仅适用于聘请少于5人的机构。
| 宪报颁布的1500令吉最低薪金制 | |
|---|---|
| 月薪 | 1500令吉 |
| 日薪 | 57令吉69仙（每周6天工作日）、69令吉23仙（每周5天工作日）、86令吉54仙（每周4天工作日） |
| 时薪 | 7令吉21仙 |
